Quando si devono scegliere gli armadietti spogliatoio da utilizzare per uno spogliatoio aziendale è bene tenere a mente che la legge impone alcune caratteristiche specifiche per questo tipo di arredi. Apparentemente può sembrare una questione poco importante invece è necessario fare attenzione in quanto i controlli in questo settore sono frequenti.
Il Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n. 81/2008) contiene una sezione riguardante proprio l’allestimento degli spogliatoi sui luoghi di lavoro.
Ecco cosa dice esattamente la legge:
ALLEGATO IV – Requisiti dei luoghi di lavoro

1. AMBIENTI DI LAVORO

[…]

1.12. Spogliatoi e armadi per il vestiario

1.12.1. Locali appositamente destinati a spogliatoi devono essere messi a disposizione dei lavoratori quando questi devono indossare indumenti di lavoro specifici e quando per ragioni di salute o di decenza non si può loro chiedere di cambiarsi in altri locali.

1.12.2. Gli spogliatoi devono essere distinti fra i due sessi e convenientemente arredati. Nelle aziende che occupano fino a cinque dipendenti lo spogliatoio può essere unico per entrambi i sessi; in tal caso i locali a ciò adibiti sono utilizzati dal personale dei due sessi, secondo opportuni turni prestabiliti e concordati nell’ambito dell’orario di lavoro.

1.12.3. I locali destinati a spogliatoio devono avere una capacità sufficiente, essere possibilmente vicini ai locali di lavoro aerati, illuminati, ben difesi dalle intemperie, riscaldati durante la stagione fredda e muniti di sedili.

1.12.4. Gli spogliatoi devono essere dotati di attrezzature che consentono a ciascun lavoratore di chiudere a chiave i propri indumenti durante il tempo di lavoro.

1.12.5. Qualora i lavoratori svolgano attività insudicianti, polverose, con sviluppo di fumi o vapori contenenti in sospensione sostanze untuose od incrostanti, nonché in quelle dove si usano sostanze venefiche, corrosive od infettanti o comunque pericolose, gli armadi per gli indumenti da lavoro devono essere separati da quelli per gli indumenti privati.

1.12.6. Qualora non si applichi il punto 1.12.1., ciascun lavoratore deve poter disporre delle attrezzature di cui al punto 1.12.4. per poter riporre i propri indumenti.

[…]
Il testo integrale della normativa si può reperire sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Da questo si deduce chi gli armadi devono essere chiudibili a chiave e , nel caso in cui i lavoratori svolgano attività durante le quali possono sporcarsi, gli armadietti devono essere dotati di un sistema per tenere separati gli indumenti di uso quotidiano da quelli utilizzati per lavorare.
In queste situazioni quindi si può scegliere di fornire due armadietti (o 2 vani) distinti per ogni addetto oppure si possono utilizzare degli armadietti spogliatoio con divisorio sporco pulito. Questi ultimi sono mobili studiati appositamente per questa esigenza e infatti sono dotati all’interno di un divosrio verticale che permette proprio di tenere separati abiti e divisa da lavoro.

E’ importante ricordare che oltre al Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro anche altre normative locali o specifiche di alcuni settori possono richiedere alcune caratteristiche specifiche per questo tipo di arredi aziendali. Ad esempio il divirorio sporco-pulito a cui si faceva riferimento prima è richiesto anche da sistema HACCP.