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Una formazione efficace e di qualità è una sfida che richiede un approccio alla progettazione più riflessivo e contemporaneo, capace di coinvolgere il personale e motivarlo a raggiungere risultati sempre crescenti.
Costruire un reparto commerciale è sempre cosa complessa, laboriosa e difficile: è necessario proferire molte energie nella pianificazione, nella ricerca, nella selezione e nella fidelizzazione.