La risposta \u00e8 ovviamente NO!
\nLa consapevolezza della necessit\u00e0 di una formazione continua rivolta a impiegati e dirigenti \u00e8 un imprescindibile elemento, per un\u2019azienda, di sopravvivenza in contesti sempre pi\u00f9 sfaccettati e competitivi.
\nL\u2019imprenditore che con incoscienza sottovaluta l\u2019importanza della teoria e dell\u2019insegnamento di metodologie per svolgere al meglio il lavoro, \u00e8 destinato inevitabilmente ad ottenere soddisfazioni risibili e scarsissime prospettive di sviluppo nel medio-lungo termine.
\nE\u2019 dunque di vitale importanza che le aziende sappiano migliorare la propria efficienza organizzativa, siano pronte a gestire le nuove opportunit\u00e0 che si presentano ai loro occhi e sviluppino strategie che consentano di essere competitive nei mercati.
\nChe fare quindi?
\nBisogna avvalersi di un team di Esperti che mettano al servizio la loro esperienza e supporto in un percorso di formazione continuativa e personalizzata.
\nSar\u00e0 quindi necessaria una definizione delle competenze chiave delle professionalit\u00e0 critiche, una attenta pianificazione dei percorsi di aggiornamento delle competenze dei profili individuati come prioritari (piani formativi specialistici), erogazione di attivit\u00e0 formativa su tematiche specialistiche, predisposizione di un sistema di valutazione dell\u2019acquisizione delle conoscenze, delle abilit\u00e0 e dei comportamenti efficaci.
\nE\u2019 fondamentale essere dinamici e pronti al cambiamento tanto quanto lo sono i mercati su cui ci si va a confrontare.
\nIl processo formativo costituir\u00e0 quindi uno strumento critico di forte impatto organizzativo e pertanto da sostenere come \u201cleva di miglioramento\u201d interno.<\/p>\n
Link Innovazione \u2013 Dall\u2019Idea al Business<\/p>\n
http:\/\/www.linkinnovazione.com\/<\/p>\n
Is it possible to increase productivity without an appropriate vocational training?<\/p>\n
The answer is obviously NO!
\nRecognizing the need for continuous training given to employees and managers is an essential element for a company, for surviving in increasingly competitive and mutifaced contexts.
\nA contractor who underestimate the importance of theory and teaching methodologies for doing the best job, with irresponsibility, it is inevitably destined to get very little laughable satisfaction and poor development prospects in the medium to long term.
\nSo it\u2019s vitally important that companies know how to improve their organizational efficiency, to be ready to to handle the new opportunities faced to them and develop strategies to be competitive in the markets.
\nWhat to do?
\nThey need to use a team of Experts who can offer their expertise and support in a path of lifelong and customized training.
\nIt will be necessary the definition of the key skills of professional criticism, a careful route planning for updating the skills of the profiles identified as priorities (specialized training plans), providing of training on specialized topics, arrange evaluation tools of the acquisition of knowledge, skills and effective behaviors.
\nIt\u2019s foundamental to be dynamic and ready for change as much as the markets where we are going to compete.
\nThe training process would therefore provide a strong critical of organizational impact tool and so it have to be supported as leverage for inner improvement.<\/p>\n
Link Innovazione – from idea to Business<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Favorire lo Sviluppo, la Ricerca e l’Innovazione aziendale. Servizi: assistenza ottenimento finanziamenti agevolati, marketing, sviluppo partnership.<\/p>\n
Come potrebbe essere minimamente ipotizzabile di aumentare la produttivit\u00e0 aziendale i mancanza di un’adeguata formazione professionale a tutti i livelli?<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[129],"tags":[21756,21755,10598,10412],"class_list":["post-11661","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aziende","tag-alta-formazioe","tag-consulenze-aziendali","tag-finanza-agevolata","tag-link-srl"],"yoast_head":"\n