{"id":11869,"date":"2010-08-05T16:34:53","date_gmt":"2010-08-05T14:34:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/senza-categoria\/le-tematiche-della-sicurezza-sul-lavoro-in-capo-al-datore-di-lavoro-obblighi-e-responsabilit%c3%a0\/"},"modified":"2010-08-05T16:34:53","modified_gmt":"2010-08-05T14:34:53","slug":"le-tematiche-della-sicurezza-sul-lavoro-in-capo-al-datore-di-lavoro-obblighi-e-responsabilit%c3%a0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/istruzione\/corsi\/le-tematiche-della-sicurezza-sul-lavoro-in-capo-al-datore-di-lavoro-obblighi-e-responsabilit%c3%a0\/","title":{"rendered":"Le tematiche della sicurezza sul lavoro in capo al datore di lavoro: obblighi e responsabilit\u00e0"},"content":{"rendered":"

\"consulenzaCome certamente noto alla maggior parte dei lettori le tematiche del sicurezza sul lavoro<\/a> hanno assunto, in questi ultimi anni ed a seguito dell’introduzione del decreto legislativo 81\/2008 e sue successive modifiche ed integrazioni, una notevole importanza nell’ambito della gestione a norma di legge in azienda. La normativa sopraindicata è diventata estremamente complessa e ambito specifico destinato professionisti in grado di fornire un servizio di consulenza sicurezza sul lavoro degna di questo nome e questo servizio estremamente strategico tra l’azienda non può essere affidato in alcun modo a consulenti improvvisati che si affacciano sul mercato con offerte commerciali palesemente in contrasto con il servizio in grado di assicurare il datore di lavoro da certezza che la consulenza venga svolta a regola d’arte. Ciò non significa che il consulente debba necessariamente esporre al cliente parcelle dall’importo rilevante ma che, nell’ambito dell’offerta presenti sul mercato, oggi sono presenti diversi player che offrono servizi di “consulenza” ha dei prezzi impossibili da praticare nell’ambito del servizio svolto regola d’arte. Questo specifico aspetto della qualità è estremamente importante in quanto la normativa è ora di carattere penale e pertanto datore di lavoro, nella scelta della società consulenza sicurezza alla quale affidarsi deve necessariamente operare una scelta basata su giusto compromesso fra qualità del servizio e costo della parcella valutando, se del caso, anche le aziende nei confronti delle quali è stato operato, nel corso dei tempi di servizio di consulenza.
Per coloro i quali desiderassero avere un riepilogo, seppur sommario, degli adempimenti minimi in materia di sicurezza sul lavoro ricordiamo che fondamentalmente gli aspetti che richiedono l’attenzione del datore di lavoro possono essere raggruppati in quattro macro categorie ci apprestiamo ad elencare:<\/p>\n