{"id":1199,"date":"2009-01-21T13:39:03","date_gmt":"2009-01-21T12:39:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/senza-categoria\/la-mente-collettiva-e-il-teamwork\/"},"modified":"2009-01-21T13:39:03","modified_gmt":"2009-01-21T12:39:03","slug":"la-mente-collettiva-e-il-teamwork","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/economia-e-lavoro\/aziende\/la-mente-collettiva-e-il-teamwork\/","title":{"rendered":"La mente collettiva e il teamwork"},"content":{"rendered":"

Un elemento comune ai team di successo \u00e8 la condivisione delle informazioni<\/strong> e della mentalit\u00e0 del gruppo.<\/p>\n

Le informazioni condivise vanno dalla comprensione delle problematiche, agli obiettivi da raggiungere passando dalle abilit\u00e0 pratiche e dalle capacit\u00e0 tecniche pi\u00f9 specifiche. L\u2019abilit\u00e0 di accedere a questa centrale di sapere<\/strong> e saperla sfruttare in modo efficace garantisce i risultati migliori alla squadra.
\nNel 1995 un esperimento condotto da Diane Wei Liang (University of Minnesota), Richard L. Moreland (University of Pittsburgh) e da Linda Argote (Carnegie Mellon University) ha dimostrato come i membri di una squadra traggano vantaggio dalla conoscenza collettiva quando imparano insieme<\/strong>.
\nI ricercatori hanno insegnato ad alcuni studenti universitari come assemblare i componenti di una radio attraverso lezioni individuali oppure formando gruppi di tre studenti.<\/p>\n

A distanza di una settimana gli studenti dell\u2019esperimento sono stati testati sulla loro capacit\u00e0 di assemblare la radio: quelli che avevano seguito le lezioni in gruppo venivano valutati insieme ai loro compagni di squadra originali; quelli che invece avevano ricevuto lezioni individuali venivano invece valutati in nuovi gruppi formati per l\u2019occasione.
\nEbbene, gli studenti che avevano ricevuto un primo addestramento collettivo ricordavano maggiori dettagli, costruivano radio qualitativamente migliori e si fidavano maggiormente delle conoscenze dei propri compagni di squadra.<\/p>\n

Un esperimento simile \u00e8 stato fatto chiedendo ai partecipanti (a gruppi di tre) di costruire il maggior numero di animali, realizzati in carta con le tecniche dell\u2019origami, in un tempo determinato.<\/p>\n

Ogni volta che veniva sostituito un membro della squadra la performance del team calava drasticamente in quanto una parte delle conoscenze\/abilit\u00e0 acquisite dal team si perdeva con la sostituzione della persona.<\/p>\n

Oltre alla condivisione delle informazioni, delle conoscenze e delle abilit\u00e0 un altro fattore critico per il successo di un team \u00e8 la condivisione di una mission<\/strong>, una vision o comunque una direzione comune chiara e condivisa da tutti i membri di una squadra.
\nGli effetti tangibili di una visione comune sono facilmente riscontrabili: maggior coesione e fidelizzazione dei collaboratori, riduzione dell\u2019assenteismo e miglioramento dell\u2019umore in generale.
\nDiversi studi hanno dimostrato che un team che vive, ad esempio, come mission aziendale la soddisfazione dei clienti otterr\u00e0 un concreto miglioramento della relazione con i clienti.
\nAllo stesso modo quando tutti i membri di una squadra condividono l\u2019importanza della sicurezza assumeranno dei comportamenti pi\u00f9 \u201csicuri\u201d con la conseguente riduzione degli incidenti.<\/p>\n

A tale proposito mi piace ricordare il caso di un\u2019azienda con cui ho lavorato che, in tema di sicurezza, ha fatto stampare dei banner con vignette divertenti per ricordare agli operai le regole antinfortunistica. Inoltre ciascuno lavoratore indossa una maglietta con stampato sulla schiena il decalogo per la sicurezza, in modo che sia sempre sotto gli occhi dei colleghi.
\nCredo che uno dei motivi che rendono programmi di team coaching cos\u00ec efficaci sia proprio la cura e l\u2019attenzione spesa per costruire, nel tempo, questa identit\u00e0 comune basata su vision e valori noti a tutti e condivisi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un elemento comune ai team di successo \u00e8 la condivisione delle informazioni<\/i> e della mentalit\u00e0 del gruppo.<\/p>\n

Le informazioni condivise vanno dalla comprensione delle problematiche, agli obiettivi da raggiungere passando dalle abilit\u00e0 pratiche e dalle capacit\u00e0 tecniche pi\u00f9 specifiche. 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