{"id":1211,"date":"2009-01-22T17:51:13","date_gmt":"2009-01-22T16:51:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/senza-categoria\/limportanza-della-formazione-un-investimento-sicuro-sulle-persone\/"},"modified":"2009-01-22T17:51:13","modified_gmt":"2009-01-22T16:51:13","slug":"limportanza-della-formazione-un-investimento-sicuro-sulle-persone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/comunicati-stampa\/servizi\/limportanza-della-formazione-un-investimento-sicuro-sulle-persone\/","title":{"rendered":"L\u2019importanza della formazione: un investimento sicuro sulle persone"},"content":{"rendered":"


<\/strong><\/p>\n

 <\/strong><\/p>\n

Spesso
\nnelle realt\u00e0 aziendali non si d\u00e0 molta importanza alla formazione. Si ritiene
\nche tutto ci\u00f2 che pu\u00f2 servire ad un buon impiegato lo pu\u00f2 imparare con la
\npratica quotidiana, avendo gi\u00e0 determinate qualit\u00e0 innate.<\/p>\n

 <\/p>\n

E pur
\nvero che, se scelti con cura, gli impiegati dovrebbero possedere, quantomeno in
\nmodo potenziale, le qualit\u00e0 caratteriali necessarie a svolgere i loro compiti.
\nTuttavia spesso si sottovaluta l\u2019importanza della teoria, e dell\u2019insegnamento
\ndi metodi e teorie per svolgere al meglio il proprio lavoro. La parola teoria
\nnelle aziende \u00e8 vista spesso come sterile sapere, al contrario delle conoscenze
\npratiche acquisite di giorno in giorno, viene quindi considerata una perdita di
\ntempo. <\/p>\n

 <\/p>\n

Da un
\npo\u2019 di tempo invece le realt\u00e0 aziendali pi\u00f9 grosse si sono rese conto
\ndell\u2019importanza di corsi di formazione continui per
\ni loro dipendenti. \u00c8 vero che \u00e8 utile imparare facendo, ma se prima qualcuno ci
\nspiega cosa bisogna fare si impara ancora pi\u00f9 in fretta. Sono molti gli
\nesperimenti che confermano questa teoria.<\/p>\n

In un
\nmercato in continua e veloce evoluzione, non \u00e8 pi\u00f9 sufficiente il fiuto
\ndell\u2019imprenditore per concludere buoni affari. Le aziende, per essere
\ncompetitive, devono saper migliorare la propria efficienza organizzativa, saper
\ngestire le nuove opportunit\u00e0, sviluppare le strategie che consentono di
\ncrescere in un mercato sempre pi\u00f9 difficile. E queste non sempre sono
\nconoscenze innate, ma anzi spesso sono abilit\u00e0 che si imparano in determinati
\ncorsi di formazione. <\/p>\n

Anche
\nla formazione manageriale in quest\u2019ottica non \u00e8 una scelta, ma un obbligo se si
\nvuole affrontare le nuove sfide in modo vincente.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sono
\nmolti ormai gli enti che si occupano di organizzare corsi di formazione, anche
\nonline, per impiegati e dirigenti. <\/p>\n

Molti
\nsono anche i master formativi organizzati per fornire ai manager conoscenze e
\nteorie innovative che li aiutino a comprendere meglio l\u2019economia moderna e i
\nmezzi per ottenere il massimo dei benefici dal sistema economico attuale.<\/p>\n

Questo
\nbisogno \u00e8 accentuato anche dal fatto che l\u2019economia moderna \u00e8 in rapida
\ntransizione, non si possono applicare vecchi schemi a nuovi modelli, si rischia
\ndi non capire a che gioco si sta giocando e farsi soffiare gli affari da altri
\npi\u00f9 veloci di noi.<\/p>\n

 <\/p>\n

I <a
\nhref="http:\/\/www.wonderful.it\/doc.asp?key=11">corsi
\nresidenziali<\/a> di formazione all\u2019oggi sono di ogni tipo, si parla di
\ncomunicazione, di problem solving strategico, di tecniche di comunicazione
\npersuasoria, di miglioramento della capacit\u00e0 decisionale, di rafforzamento
\ndegli skills relazionali. \u00c8 importante per\u00f2 scegliere il corso giusto e in cui
\ngli insegnanti siano preparati e capaci di coinvolgere chi li segue.<\/p>\n

 <\/p>\n

Certo
\nanche la formazione
\nmanager ha un suo costo, ed \u00e8 uno dei motivi per cui gli imprenditori
\nnon sono molto disponibili ad investire in essa. Poi \u00e8 importante saper
\ndecidere su chi investire, lavoratori che non sono motivati o che non intendono
\nrestare in azienda ovviamente non sono persone adatte su cui investire. Ma acne
\nl\u2019assunzione di persone determinate e adatte per i compiti da svolgere \u00e8
\nun\u2019abilit\u00e0 e una responsabilit\u00e0.<\/p>\n

Fermo
\nrestando il fatto che ogni azienda ha bisogno di risorse umane qualificate, e
\nper far questo \u00e8 indispensabile che siano formate man mano, occorre investire
\nsul capitale umano dato che le competenze degli impiegati sono indispensabili
\nper l\u2019efficiente funzionamento di un\u2019azienda.<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Spesso nelle aziende non si d\u00e0 molta importanza alla formazione, privilegiando le conoscenze acquisite con la pratica. Ma nel mercato odierno per fronteggiare la concorrenza sono necessari strumenti nuovi per rendere manager e dipendenti preparati alle nuove sfide.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[321],"tags":[723,440,4120,4119],"class_list":["post-1211","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-servizi","tag-corsi","tag-formazione","tag-investire-sui-dipendenti","tag-risorse-umane"],"yoast_head":"\nL\u2019importanza della formazione: un investimento sicuro sulle persone - Article Marketing<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/comunicati-stampa\/servizi\/limportanza-della-formazione-un-investimento-sicuro-sulle-persone\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u2019importanza della formazione: un investimento sicuro sulle persone - Article Marketing\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Spesso nelle aziende non si d\u00e0 molta importanza alla formazione, privilegiando le conoscenze acquisite con la pratica. 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