{"id":13331,"date":"2011-02-28T16:40:52","date_gmt":"2011-02-28T15:40:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/senza-categoria\/jobs-in-progress-marche-3\/"},"modified":"2011-02-28T16:40:52","modified_gmt":"2011-02-28T15:40:52","slug":"jobs-in-progress-marche-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/economia-e-lavoro\/jobs-in-progress-marche-3\/","title":{"rendered":"Jobs In Progress Marche – Il rapporto di InfoJobs.it delinea lo scenario del mercato del lavoro a livello regionale"},"content":{"rendered":"

<\/strong>Milano, 28 febbraio 2011<\/em> – InfoJobs.it<\/a><\/strong>, la principale realtà in Italia e in Europa nel settore del recruiting per numero di offerte, traffico Internet e numero di CV in database, pubblica i dati relativi alla ricerca di personale nelle Marche, confrontandoli con quelli dello stesso periodo del 2010.<\/p>\n

<\/strong>
Le categorie più richieste<\/strong>
<\/strong>
Se nel 2010 la categoria maggiormente richiesta era quella delle vendite (21.24%) seguita da operai, produzione e qualità (19.78%) e commercio al dettaglio, GDO e Retail (9.71%), i primi dati del 2011 registrano una tendenza diversa.
Infatti, la categoria operai, produzione e qualità si impone con il 40.07% (+102% vs 2010 ), le vendite scendono al 15.86% (-25% vs 2010) e commercio al dettaglio, GDO e Retail è tendenzialmente stabile (9.18%).
Seguono nella top 5, amministrazione, contabilità e segreteria (6.34%), ingegneria (5.34%) e acquisti, logistica, magazzino (3.17%)<\/p>\n

\"Casella<\/p>\n

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<\/strong><\/p>\n

I settori<\/strong><\/p>\n

Nel 2010 i settori più attivi erano consulenza strategica (20.25%), commercio, distribuzione e GDO (19%) e banche, assicurazioni, servizi finanziari (12.7%).<\/p>\n

Quest’anno, in cima alla classifica troviamo a pari merito commercio, distribuzione e GDO e banche, assicurazioni, servizi finanziari (19%).<\/p>\n

<\/p>\n

\"Casella<\/p>\n

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<\/strong>
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<\/strong><\/p>\n

Le province<\/strong>
<\/strong>
La provincia di Ancona detiene quasi il 50% delle richieste. Seguono Pesaro Urbino, Macerata, Ascoli Piceno e Fermo.
Di seguito i dati percentuali relativi a ciascuna provincia:<\/p>\n

Ancona 46.86%
Pesaro Urbino 24.08%
Macerata 14.4%
Ascoli Piceno 9.16%
Fermo 5.5%<\/p>\n

\"Casella<\/p>\n

<\/p>\n

<\/strong>
<\/strong>
<\/strong>
<\/strong><\/p>\n

I candidati<\/strong><\/p>\n

I candidati con un’esperienza dai 6 ai 10 anni sono la maggioranza (27.35%). Il 19.69% ha dai 3 ai 5 anni di esperienza e il 13.08% più di dieci.<\/p>\n

\"Casella<\/p>\n

<\/p>\n

Per quanto riguarda il livello d’istruzione, il 43.48% è in possesso di un diploma, il 33.54% di una laurea e il 3.8% di un master. Non ci sono variazioni rilevanti rispetto al 2010.<\/p>\n

Relativamente all’età, le fasce più rappresentate sono quelle tra 25-29 e 30-34 anni. Si segnalano incrementi rilevanti dei candidati di età compresa tra i 40 e i 50 anni e anche tra gli over 60.
Dettaglio dei candidati suddivisi per fasce d’età:<\/p>\n

Età<\/p>\n

2011<\/p>\n

2010<\/p>\n

<20\n\n
1.08%<\/em><\/p>\n

0.73%<\/em><\/p>\n

20-24<\/p>\n

12.45%<\/em><\/p>\n

11.93%<\/em><\/p>\n

25-29<\/p>\n

25.40%<\/em><\/p>\n

28.95%<\/em><\/p>\n

30-34<\/p>\n

25.65%<\/em><\/p>\n

27.03%<\/em><\/p>\n

35-39<\/p>\n

16.39%<\/em><\/p>\n

15.40%<\/em><\/p>\n

40-50<\/p>\n

15.35%<\/em><\/p>\n

13.12%<\/em><\/p>\n

51-60<\/p>\n

3.29%<\/em><\/p>\n

2.28%<\/em><\/p>\n

>60<\/p>\n

0.38%<\/em><\/p>\n

0.26%<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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