{"id":14137,"date":"2011-03-22T09:25:39","date_gmt":"2011-03-22T08:25:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/senza-categoria\/per-il-secondo-anno-consecutivo-sas-italia-%2525c3%2525a8-top-employers\/"},"modified":"2011-03-22T09:25:39","modified_gmt":"2011-03-22T08:25:39","slug":"per-il-secondo-anno-consecutivo-sas-italia-%2525c3%2525a8-top-employers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/comunicati-stampa\/per-il-secondo-anno-consecutivo-sas-italia-%2525c3%2525a8-top-employers\/","title":{"rendered":"Per il secondo anno consecutivo SAS Italia \u00e8 Top Employers"},"content":{"rendered":"<p><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\">Milano, 22 marzo 2011 <\/strong>&ndash; Remunerazione, condizioni di lavoro e benefit, cultura aziendale, formazione e sviluppo e opportunit&agrave; di carriera sono i criteri in base ai quali SAS ha ricevuto ieri il premio Top Employers 2011 nella prestigiosa cornice della Terrazza Martini. <\/p>\n<p>La certificazione del <strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\">CRF Institute<\/strong>, che dal 1991 analizza e certifica oltre 2.500 aziende in tutto il mondo, viene eseguita attraverso severi standard che prendono in esame e indagano a fondo le politiche delle Risorse Umane, analizzando criteri quantitativi e qualitativi.<\/p>\n<p>In un Paese come l&rsquo;Italia, che oggi sente particolarmente l&rsquo;esigenza di fare sistema, SAS punta sulla positivit&agrave; dell&rsquo;ambiente di lavoro che non deve limitarsi all&rsquo;azienda, ma allargarsi all&rsquo;ecosistema di cui fa parte &ndash; dai fornitori ai partner agli interlocutori istituzionali &ndash; fino al contesto socio-economico in cui l&rsquo;azienda opera.<\/p>\n<p>La ricerca Top Employer ha evidenziato i <strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\">punti di eccellenza di SAS Italia<\/strong>, che sono:<\/p>\n<ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\">\n<\/p>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 15pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;\">Sviluppo dei dipendenti<\/li>\n<p><\/p>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 15pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;\">Sviluppo della leadership<strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><\/strong><\/li>\n<p><\/p>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 15pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;\">Formazione <strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><\/strong><\/li>\n<p><\/p>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 15pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;\">Mentoring<\/li>\n<p><\/p>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 15pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;\">Valutazione delle competenze<\/li>\n<p>\n<\/ul>\n<p><em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">&ldquo;La ricerca conferma i nostri punti di eccellenza che vengono personalizzati e costruiti intorno alle esigenze specifiche di ciascuno dei nostri dipendenti <\/em>&ndash; spiega <strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\">Elena Panzera<\/strong>, Direttore delle Risorse Umane di SAS-.<em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"> Per noi infatti le persone sono l&rsquo;asset principale dell&rsquo;azienda e la leva su cui puntare per creare valore nel beve termine e vantaggio competitivo nel medio e lungo termine<\/em>&rdquo;. <em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><\/em><\/p>\n<p>Il profilo di SAS, con il dettaglio di rating, punti di eccellenza e il profilo aziendale &egrave; consultabile sul sito: <a href=\"http:\/\/www.topemployers.it\/\">www.topemployers.it<\/a>. <\/p>\n<p><strong>CFR Institute <\/strong><br \/>CFR Institute, organizzazione internazionale indipendente di certificazione, nasce nel 1991 e attualmente &egrave; presente in numerosi Paesi in Europa, Asia e Africa. La sua mission &egrave; identificare i massimi esponenti di Employment, Strategy e Leadership a livello worldwide. CRF Institute seleziona, identifica, valuta e certifica le aziende virtuose e meritevoli nella valorizzazione del capitale umano e nelle best practices nel campo HR. CRF Institute realizza ogni anno, in ciascuno dei Paesi in cui &egrave; presente, la ricerca Top Employer, che certifica e premia le aziende risultate eccellenti nella gestione delle Risorse Umane e positivamente impegnate nell&rsquo;attrarre, motivare e trattenere il talento. www.topemployers.it<\/p>\n<p><strong>SAS<\/strong><br \/>SAS &egrave; la maggiore societ&agrave; di software e servizi di Business Analytics e la pi&ugrave; grande societ&agrave; indipendente nel mercato della Business Intelligence, con oltre 11.000 dipendenti e un fatturato globale di 2,43 miliardi di dollari. Il 23% dei ricavi annuali vengono reinvestiti in Ricerca e Sviluppo. SAS mantiene da 35 anni un trend di crescita e di redditivit&agrave; ininterrotto fin dalla sua fondazione. Attraverso soluzioni innovative fornite nell&rsquo;ambito di un framework integrato e con oltre 50.000 installazioni, SAS aiuta le imprese a migliorare le performance e a veicolare valore aiutando i manager a prendere decisioni migliori in tempi brevi. SAS fornisce dal 1976 alle aziende di tutto il mondo THE POWER TO KNOW&reg;. In Italia dal 1987, oggi ha una struttura di 330 persone operative nelle sedi di Milano, Roma, Mestre e Torino.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Remunerazione, condizioni di lavoro e benefit, cultura aziendale, formazione e sviluppo e opportunit\u00e0 di carriera sono i criteri in base ai quali SAS ha ricevuto ieri il premio Top Employers 2011 nella prestigiosa cornice della Terrazza Martini a Milano. <\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[190],"tags":[24329,24327,24326,24328],"class_list":["post-14137","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicati-stampa","tag-cfr-institute","tag-elena-panzera","tag-sas","tag-top-employers"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Per il secondo anno consecutivo SAS Italia \u00e8 Top Employers - 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