{"id":18213,"date":"2011-07-13T12:53:27","date_gmt":"2011-07-13T10:53:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/senza-categoria\/la-231-ci-proteggea%80%a6e-alavie-%c3%a8-il-consulente-per-la-231\/"},"modified":"2011-07-13T12:53:27","modified_gmt":"2011-07-13T10:53:27","slug":"la-231-ci-proteggea%80%a6e-alavie-%c3%a8-il-consulente-per-la-231","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/economia-e-lavoro\/aziende\/la-231-ci-proteggea%80%a6e-alavie-%c3%a8-il-consulente-per-la-231\/","title":{"rendered":"La 231 ci protegge\u2026e Alavie \u00e8 il consulente per la 231"},"content":{"rendered":"

L’adozione del modello organizzativo 231 aiuta l’azienda su diversi fronti. Da un lato agisce da “scudo” rispetto alle responsabilità dei manager aziendali rispetto ad una serie di reati.
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Dall’altro, cosa forse ancora più importante, aiuta a definire dei processi che permettono al management di tenere sotto controllo tutti i processi e le attività dell’azienda.
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Il che significa lavorare in maniera più efficace ed efficiente in generale. E soprattutto tenere d’occhio il comportamento di tutti per evitare che a nostra insaputa si verifichino comportamenti a rischio, che mettano in pericolo l’azienda ed espongano l’azienda stessa e il suo management ai rigori della legge, specialmente per quello che riguarda gli specifici reati coperti dal decreto legge 231 01.
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Adottare la legge 231, il suo modello organizzativo, i suoi organi di vigilanza (odv 231) è quindi una buona idea, ed è non solo una buona forma di migliorare l’organizzazione dell’azienda e di tutelarne il personale chiave, ma per permettere di lavorare in modo più efficace e sopratutto sereno.
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Passare ad un approccio di compliance alla 231 non è ne’ impossibile ne’ difficile – con l’aiuto di un consulente esperto<\/a> come Alavie può rivelarsi un processo meno complesso di quello che ci si potrebbe aspettare. E la consulenza 231 si rivela sempre un buon investimento, in termini di risparmio di tempi e di costi.
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Alavie è facilmente contattabile. Vi risponderemo rapidamente e valuteremo insieme come togliervi qualche peso dalle spalle attraverso la consulenza e la nostra esperienza, partendo da una checklist che analizzerà a fondo la vostra situazione nei confronti della legge 231 per portarvi verso la definizione dei modelli organizzativi 231 e della piena adozione in azienda dei meccanismi di tutela previsti dalla legge.<\/p>\n

Che vantaggi porta adeguarsi alla 231?<\/strong>
\nIl vantaggio principale è la possibilità di invocare l’esclusione o la limitazione<\/strong> della propria responsabilità<\/strong> derivante da uno dei reati sanzionati dalla 231; uno dei molti altri benefici è però la protezione degli amministratori<\/strong>. <\/p>\n

Quali sono i reati sanzionati dalla 231?<\/strong>
\nL’elenco dei reati è in continuo ampliamento. Oltre ai reati connessi alla tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, la lista include tra gli altri:<\/p>\n