{"id":2404,"date":"2009-07-15T18:47:59","date_gmt":"2009-07-15T16:47:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/senza-categoria\/come-misurare-la-performance-aziendale\/"},"modified":"2009-07-15T18:47:59","modified_gmt":"2009-07-15T16:47:59","slug":"come-misurare-la-performance-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/arte-e-cultura\/ricerca-e-sviluppo\/come-misurare-la-performance-aziendale\/","title":{"rendered":"Come misurare la performance aziendale"},"content":{"rendered":"

La logica di valutazione della performance di un’impresa \u00e8 solitamente
\nbasata su dati di carattere contabile provenienti dalle norme del Codice Civile
\ne della Legge Fiscale. Questi dati, espressi da un punto di vista contabile e
\nfiscale, non sono utili per risolevere gli aspetti strategici della gestione,
\nn\u00e8 supportano il vertice strategico nella delicata fase decisionale. Se
\nvogliamo considerare il bilancio d’esercizio uno strumento davvero valido ai
\nfini della gestione, allora non \u00e8 possibile continuare considerare solo
\nl’aspetto formale e non anche quello sostanziale del bilancio d’esercizio. Non
\n\u00e8 pi\u00f9 possibile considerare la contabilit\u00e0 civilistica e fiscale come uno
\nstrumento di controllo operativo della gestione<\/strong>.<\/p>\n

Ecco perch\u00e8 \u00e8 necessario introdurre un sistema di contabilit\u00e0
\nanalitica che fornisce dati da utilizzare per prendere le decisioni.<\/p>\n

Il sistema micro e macro economico italiano \u00e8 per lo pi\u00f9 basato
\nsulla presenza di Piccole e Medie Imprese (PMI), spesso nate dalla voglia e
\ndalla determinazione di un imprenditore di dare vita a un nuovo business. E’
\nfuori di dubbi che le PMI sono il nerbo del nostro sistema industriale.<\/p>\n

Siamo convinti che il management di queste PMI esprime una
\nforte domanda di nozioni in materia di finanza d’impresa, controllo di gestione
\ne marketing strategico, per conseguire con la massima efficacia la
\nmission prefissata dal vertice aziendale.Sono pochissimi i manager che possono
\nconsiderarsi informati sulla struttura finanziaria della loro azienda, sulla
\nposizione competitiva loro e dei loro concorrenti, nonch\u00e8 sull’andamento
\nmacroeconomico del settore in cui operano: questo dipende dalla scarsa cultura
\nin materia di rendiconti finanziari, flussi di cassa e pianificazione in
\ngenerale marketing. . <\/p>\n

Non basta avere qualche vaga nozione sulla struttura
\nfinanziaria dell’azienda, sul clima competitivo del settore, sulla concorrenza,
\noppure sui dati analitici del bilancio!Serve qualcosa di pi\u00f9 per prendere
\ndecisioni che a volte determinano la vita o la morte dell’azienda stessa!<\/p>\n

E’ capitato molte volte di parlare con imprenditori che ci
\nhanno chiesto come fare per sapere se l’attivit\u00e0 e i rendimenti della loro
\nimpresa erano allineati con quelli del settore; allo stesso modo pi\u00f9 volte
\nhanno manifestato le difficolt\u00e0 nel realizzare i loro obiettivi, forse a causa
\ndella mancanza di una vera cultura della pianificazione. Ogni volta abbiamo
\nchiesto all’imprenditore o al manager se aveva a disposizione il Business Plan
\ndell’azienda. La risposta \u00e8 stata quasi sempre una domanda: “che cos’\u00e8 un Business Plan<\/a><\/strong>?”<\/p>\n

Anche se pu\u00f2 sembrare un paradosso, l’obiettivo principale di
\nchi fa consulenza alle aziende, e ne ha le capacit\u00e0, \u00e8 quello di trasferire la
\ncultura aziendale all’interno delle imprese con l’unico scopo di migliorare le
\npotenzialit\u00e0 e la performance complessiva, espressa in termini di produttivit\u00e0,
\nredditivit\u00e0 e, non ultimo, profitto.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Strumenti di gestione per la pianificazione ed il controllo in azienda<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[77],"tags":[],"class_list":["post-2404","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ricerca-e-sviluppo"],"yoast_head":"\nCome misurare la performance aziendale - Article Marketing<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/arte-e-cultura\/ricerca-e-sviluppo\/come-misurare-la-performance-aziendale\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Come misurare la performance aziendale - Article Marketing\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Strumenti di gestione per la pianificazione ed il controllo in azienda\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/arte-e-cultura\/ricerca-e-sviluppo\/come-misurare-la-performance-aziendale\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Article Marketing\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2009-07-15T16:47:59+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redazione Comunicati Stampa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redazione Comunicati Stampa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/arte-e-cultura\/ricerca-e-sviluppo\/come-misurare-la-performance-aziendale\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/arte-e-cultura\/ricerca-e-sviluppo\/come-misurare-la-performance-aziendale\/\"},\"author\":{\"name\":\"Redazione Comunicati Stampa\",\"@id\":\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/#\/schema\/person\/44372e4d4d0fa797b18e03ed1ace9017\"},\"headline\":\"Come misurare la performance aziendale\",\"datePublished\":\"2009-07-15T16:47:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/arte-e-cultura\/ricerca-e-sviluppo\/come-misurare-la-performance-aziendale\/\"},\"wordCount\":433,\"commentCount\":0,\"articleSection\":[\"Ricerca e sviluppo\"],\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/arte-e-cultura\/ricerca-e-sviluppo\/come-misurare-la-performance-aziendale\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/arte-e-cultura\/ricerca-e-sviluppo\/come-misurare-la-performance-aziendale\/\",\"url\":\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/arte-e-cultura\/ricerca-e-sviluppo\/come-misurare-la-performance-aziendale\/\",\"name\":\"Come misurare la performance aziendale - 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