{"id":26603,"date":"2012-05-18T11:25:40","date_gmt":"2012-05-18T09:25:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/senza-categoria\/le-risorse-umane-come-risorse-critiche-e-i-sistemi-di-gestione-del-personale\/"},"modified":"2012-05-18T11:25:40","modified_gmt":"2012-05-18T09:25:40","slug":"le-risorse-umane-come-risorse-critiche-e-i-sistemi-di-gestione-del-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/computer\/software\/le-risorse-umane-come-risorse-critiche-e-i-sistemi-di-gestione-del-personale\/","title":{"rendered":"Le Risorse Umane come risorse critiche e i Sistemi di Gestione del Personale"},"content":{"rendered":"

Le imprese, in un momento così delicato, si trovano ogni giorno di fronte a scelte difficili che possono influenzare repentinamente l’andamento nel mercato.
Richiedono un’attenzione particolare la scelta degli asset aziendali e l’allocazione adeguata dei capitali. Nel contesto aziendale attuale, la risorsa che necessita una gestione maggiormente oculata, è il capitale umano<\/em>. A tal proposito la maggior parte delle aziende si avvale di sistemi di gestione informatici<\/strong><\/a>. <\/p>\n

QSA.NET<\/strong>, grazie ad una pluriennale esperienza nel settore, è un software di gestione aziendale<\/strong> completamente web based<\/strong>. Il sistema essendo parametrizzabile, si adatta facilmente ad ogni realtà aziendale. Un intero modulo è dedicato alla Gestione del Personale<\/strong>, finalizzato al monitoraggio di tutte le attività attinenti alle Risorse Umane<\/strong>. <\/p>\n

Il modulo per la Gestione del Personale<\/strong> consente:
ü Di seguire il flusso di gestione delle attività di formazione e addestramento<\/strong> realizzate in azienda e di poterle monitorare attraverso un cruscotto;
ü Di avere le informazioni del personale su schede anagrafiche<\/strong> con la possibilità di arricchirle con molti altri dati utili, quali ad esempio scadenzari relativi alle visite mediche;
ü Di poter essere guidato nella valutazione delle prestazioni<\/strong> del personale sulla base delle competenze necessarie per svolgere le mansioni previste per ogni funzione aziendale,
ü Di automatizzare la generazione delle richieste di formazione o addestramento in funzione della revisione di un documento di sistema, della necessità di aggiornare lo stato di qualifica di un dipendente, degli obblighi di legge, di un cambio mansione del personale, dalle esigenze che scaturiscono a fronte delle valutazioni delle competenze o anche solo semplicemente dalle proposte e dalle richieste che provengono dal personale che hai autorizzato;
ü Di gestire un budget<\/strong> di formazione<\/strong> e di obiettivi di formazione continua.<\/p>\n

I vantaggi<\/strong>, derivanti dall’utilizzo del software<\/strong>, sono molteplici e immediati, la gestione diviene fin da subito fluida e chiara, il controllo e la capacità di supervisione aumentano in maniera sostanziale, si abbattono drasticamente i tempi e i costi di gestione e la sicurezza nella trasmissione e conservazione dei dati diviene una certezza.
Proprio della sicurezza QSA.NET<\/strong> fa uno dei suoi punti di forza, difatti i dati ed i documenti vengono salvaguardati attraverso misure di protezione fisiche e logiche, avvalendosi del supporto tecnico di Seeweb, un datacenter di rilevanza nazionale ed Europea specializzato in soluzioni di cloud computing<\/strong>. <\/p>\n

Al fine di comprendere meglio tutte le potenzialità del software l’azienda invita tutti gli interessati a visitare il sito web www.qsanet.it<\/strong>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nell\u2019articolo si sottolinea l’importanza di utilizzare un software aziendale per la gestione delle risorse umane..<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[123],"tags":[14401,26155,35749,35751,4119,35747,35752,35753,35750,35748],"class_list":["post-26603","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-software","tag-cloud-computing","tag-gestione-del-personale","tag-gestione-delle-attivita-di-formazione-e-addestramento","tag-qsanet","tag-risorse-umane","tag-sistemi-di-gestione-informatici","tag-software-di-gestione","tag-software-sicuro","tag-valutazione-delle-prestazioni","tag-web-based"],"yoast_head":"\nLe Risorse Umane come risorse critiche e i Sistemi di Gestione del Personale - Article Marketing<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/computer\/software\/le-risorse-umane-come-risorse-critiche-e-i-sistemi-di-gestione-del-personale\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le Risorse Umane come risorse critiche e i Sistemi di Gestione del Personale - 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