{"id":34058,"date":"2013-04-22T10:31:29","date_gmt":"2013-04-22T08:31:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/senza-categoria\/test-antidroga-medicina-del-lavoro_1-3\/"},"modified":"2013-04-22T10:31:29","modified_gmt":"2013-04-22T08:31:29","slug":"test-antidroga-medicina-del-lavoro_1-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/economia-e-lavoro\/aziende\/test-antidroga-medicina-del-lavoro_1-3\/","title":{"rendered":"Test antidroga in Azienda"},"content":{"rendered":"<p><strong style=\"font-family: Tahoma; font-size: medium; font-weight: normal;\"> <\/strong>La legge italiana si &egrave; adeguata al resto del Mondo nella lotta contro la droga, in particolar modo attraverso i controlli sul posto di lavoro, infatti ormai da qualche anno &egrave; divulgata la nuova normativa che vincola i datori di lavoro ad effettuare il test antidroga medicina del lavoro a tutti i lavoratori che svolgono le mansioni comprese nella lista delle mansioni a rischio definita e pubblicata dal Governo. Il medico specialista in medicina del lavoro, &egrave; quindi deputato all&rsquo;attuazione degli accertamenti di primo livello sulle droghe d&rsquo;abuso e star&agrave; a lui ultimare le verifiche con il <a href=\"http:\/\/www.screenitalia.it\/\">test antidroga per la medicina del lavoro<\/a>, un test pensato e creato appositamente per l&rsquo;esame di primo livello su urina, proprio nei termini descritti dalla Legge italiana. Il test antidroga per la medicina del lavoro va svolto su campione di urina e pu&ograve; essere anche un test rapido monouso, se il medico competente o il posto di lavoro necessitano di un mezzo pratico, affidabile e veloce. L&rsquo;esame &egrave; obbligatorio senza dispense per tutti i dipendenti ai quali da contratto sono stati assegnati degli incarichi che rischiano di mettere a repentaglio la propria incolumit&agrave; o quella altrui, e che se svolti sotto l&rsquo;effetto di narcotici o comunque in assenza di lucidit&agrave; e concentrazione, possono compromettere la sicurezza del lavoratore che svolge la mansione, dei colleghi e\/o di chiunque vi sia a contatto in qualche modo. L&rsquo;obbligo si estende in primo luogo al periodo antecedente l&rsquo;assunzione, infatti prima ancora di prendere alle dipendenze il lavoratore che sar&agrave; tenuto a svolgere compiti che rientrano nelle mansioni a rischio, il Datore di lavoro sar&agrave; obbligato a procedere con l&rsquo;esecuzione di uno screening di primo livello sulle droghe d&rsquo;abuso in collaborazione con un medico competente, cos&igrave; da scongiurare in anticipo la possibilit&agrave; di incappare in eventuali situazioni problematiche in futuro. Il datore di lavoro sar&agrave; tenuto ad appurare la condotta dei dipendenti prima e durante il periodo di lavoro, con la possibilit&agrave; proporre di svolgere test antidroga medicina del lavoro in qualsiasi momento nel caso in cui vi sia un ragionevole dubbio. L&rsquo;esecuzione degli accertamenti sar&agrave; segnalata dal datore di lavoro ai dipendenti poco prima del giorno scelto per lo svolgimento dell&rsquo;esame, il quale andr&agrave; svolto ogni anno almeno una volta ed eventualmente ripetuto in caso di dubbio da parte del datore come precedentemente spiegato. Le classi di lavoratori tenuti a sottoporsi agli accertamenti di primo livello sono destinate ad allargarsi, come spesso ci comunicano televisione e giornali, le categorie a rischio per la legge sono in continua determinazione e possono essere allargate in qualsiasi momento nel caso in cui questo sia ritenuto opportuno. Per quanto riguarda i risultati dei test di screening di primo livello, i provvedimenti stabiliti dalla legge in caso di positivit&agrave; sono certamente un deterrente per chi ha utilizzato od utilizza abitualmente sostanze stupefacenti, in caso di risultato positivo alle droghe indicate dalla legge, infatti, sar&agrave; necessario effettuare accertamenti di secondo livello presso i laboratori accreditati e, in questo periodo di accertamento, il lavoratore sar&agrave; considerato temporaneamente inidoneo a svolgere la mansione a lui accordata in precedenza. Se il laboratorio dovesse confermare l&rsquo;assunzione, nei giorni precedenti il test, di una o pi&ugrave; delle sostanze tra quelle stabilite dalla legge, il lavoratore verrebbe sospeso dalle attuali mansioni e potrebbe rischiare anche il posto di lavoro. <\/p>\n<p> Delanna Greco, Blogger<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il test antidroga medicina del lavoro , un valido test per il controllo delle droghe sul lavoro, richiesto per legge..<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[129],"tags":[10996,41290,41289],"class_list":["post-34058","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aziende","tag-test-antidroga","tag-test-antidroga-medicina-lavoro","tag-testantidroga"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Test antidroga in Azienda - 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