{"id":46242,"date":"2015-01-16T15:50:08","date_gmt":"2015-01-16T14:50:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/senza-categoria\/le-pratiche-di-primo-soccorso-in-azienda-categorie-e-obblighi\/"},"modified":"2015-01-16T15:50:08","modified_gmt":"2015-01-16T14:50:08","slug":"le-pratiche-di-primo-soccorso-in-azienda-categorie-e-obblighi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/economia-e-lavoro\/aziende\/le-pratiche-di-primo-soccorso-in-azienda-categorie-e-obblighi\/","title":{"rendered":"Le pratiche di primo soccorso in azienda &#8211; categorie e obblighi"},"content":{"rendered":"<p>Il PRIMO SOCCORSO &egrave; l&#8217;insieme delle azioni che chiunque pu&ograve; prestare alle vittime di un incidente o di un malore nell&#8217;attesa che intervenga un soccorso sanitario qualificato che risponde ad un numero sanitario unico (118) istituito su tutto il territorio nazionale per le chiamate relative alle emergenze ed al soccorso.<\/p>\n<p>Classificazione delle aziende<br \/>Il decreto classifica le aziende in tre gruppi in base alla tipologia dell&#8217;attivit&agrave; svolta, del numero di occupati e dei fattori di rischio secondo le seguenti modalit&agrave;:<br \/>Gruppo A: tutte le aziende o unit&agrave; produttive con attivit&agrave; industriali, centrali termoelettriche, impianti e elaboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attivit&agrave; minerarie, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni; aziende o unit&agrave; produttive con cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilit&agrave; permanente superiore a quattro; aziende o unit&agrave; produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell&rsquo;agricoltura.<br \/>Gruppo B: aziende o unit&agrave; produttive con tre o pi&ugrave; lavoratori che non rientrano nel gruppo A.<br \/>Gruppo C: aziende o unita&#8217; produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.<\/p>\n<p>Obblighi di legge per l&#8217;organizzazione del pronto soccorso aziendale <br \/>Il datore di lavoro, ai fini dell&#8217;organizzazione del primo soccorso in azienda, ha i seguenti obblighi:<br \/>&#8211; consultare il medico competente, ove previsto;<br \/>&#8211; identificare la categoria di appartenenza della propria azienda o unita&#8217; produttiva. Nel caso appartenga al gruppo A, lo comunica all&#8217;Azienda Unita&#8217; Sanitaria Locale competente sul territorio in cui si svolge l&#8217;attivita&#8217; lavorativa, per la predisposizione degli interventi di emergenza del caso. Se l&#8217;azienda o unita&#8217; produttiva svolge attivita&#8217; lavorative comprese in gruppi diversi, il datore di lavoro deve riferirsi all&#8217;attivita&#8217; con indice piu&#8217; elevato;<br \/>&#8211; designare gli addetti al pronto soccorso, ai sensi dell&#8217;art. 47 del D.Lgs. 81\/08; <br \/>&#8211; provvedere alla formazione sicurezza lavoro degli addetti con istruzione teorica e pratica per l&#8217;attuazione delle misure di primo intervento interno e per l&#8217;attivazione degli interventi di pronto soccorso;<br \/>&#8211; assicurare costantemente la completezza ed il corretto stato d&#8217;uso dei presidi contenuti nella cassetta di primo soccorso e\/o pacchetto di medicazione.<\/p>\n<p>Attrezzature minime per gli interventi di pronto soccorso<br \/>Il Datore di Lavoro ha altres&igrave; l&#8217;obbligo di garantire la tenuta sul luogo di lavoro delle seguenti attrezzature:<br \/>a) cassetta di pronto soccorso (per aziende gruppo A e B) o pacchetto di medicazione (per aziende di gruppo C), adeguatamente custodita in un luogo facilmente accessibile ed individuabile con segnaletica appropriata, contenente la dotazione minima indicata nell&#8217;allegato 1 del D.M. 388\/2003 , da integrare sulla base dei rischi presenti nei luoghi di lavoro e su indicazione del medico competente, ove previsto, e del sistema di emergenza sanitaria del SSN;<br \/>b) un mezzo di comunicazione idoneo ad attivare rapidamente il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale.<\/p>\n<p>Nelle aziende o unita&#8217; produttive di gruppo A, anche consorziate, oltre alle attrezzature di cui sopra, e&#8217; tenuto a garantire il raccordo tra il sistema di pronto soccorso interno ed il sistema di emergenza sanitaria di cui al DPR 27 marzo 1992.<\/p>\n<p>Nelle aziende o unita&#8217; produttive che hanno lavoratori che prestano la propria attivita&#8217; in luoghi isolati, diversi dalla sede aziendale o unita&#8217; produttiva, il datore di lavoro e&#8217; tenuto a fornire loro il pacchetto di medicazione di cui all&#8217;allegato 2 del DM 388\/2003, ed un mezzo di comunicazione idoneo per raccordarsi con l&#8217;azienda al fine di attivare rapidamente il sistema di emergenza del SSN<br \/>Inoltre, il datore di lavoro, in collaborazione con il medico competente, ove previsto, sulla base dei rischi specifici presenti nell&#8217;azienda o unita&#8217; produttiva, individua e rende disponibili le attrezzature minime di equipaggiamento ed i dispositivi di protezione individuale per gli addetti al primo intervento interno ed al pronto soccorso. Tali attrezzature e dispositivi devono essere appropriati rispetto ai rischi specifici connessi all&#8217;attivita&#8217; lavorativa dell&#8217;azienda e devono essere mantenuti in condizioni di efficienza e di pronto impiego e custoditi in luogo idoneo e facilmente accessibile.<\/p>\n<p>Requisiti e formazione degli addetti al pronto soccorso<br \/>Il <a href=\"http:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/primo-soccorso.html\" target=\"_blank\" title=\"Corsi Primo Soccorso Monza\">corso di primo soccorso<\/a> ha l&rsquo;obiettivo di formare ed informare gli addetti al pronto soccorso aziendale, in maniera efficace ed esauriente, trasferendo ai partecipanti le opportune conoscenze di natura tecnica nonch&eacute; le necessarie abilit&agrave; di natura pratica.<br \/>Ogni datore di lavoro &egrave; obbligato dalla legge ad assicurare a tutti i propri lavoratori, dipendenti oppure &lsquo;atipici&rsquo;, il mantenimento della loro salute e della loro integrit&agrave; psico-fisica all&rsquo;interno dei luoghi di lavoro.<br \/>Per sottolineare la centralit&agrave; dei lavoratori, il nuovo Testo Unico ha ribadito la fondamentale importanza della informazione e della formazione dei lavoratori, cio&egrave; l&rsquo;aggiornamento, la preparazione e l&rsquo;addestramento specifico dei lavoratori sulle norme di sicurezza.<br \/>Il datore di lavoro pu&ograve; svolgere direttamente i compiti propri di addetto al primo soccorso aziendale (pronto soccorso) purch&eacute; abbia frequentato una specifico corso di formazione.<br \/>L&rsquo;obbligo della formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro si applica a tutte le aziende che abbiano anche un solo lavoratore dipendente o assimilabile, quindi anche ai soci prestatori di lavoro in societ&agrave;, associazioni e cooperative, agli apprendisti, agli assunti con contratto di formazione e lavoro, agli studenti che frequentano laboratori, a chi effettua stage presso un&rsquo;Azienda, etc.<br \/>L&rsquo;obbligo del datore di lavoro non si limita alla consegna di un opuscolo illustrativo: il lavoratore deve essere messo in condizioni di capire l&rsquo;importanza del modo di lavorare in sicurezza per la tutela della propria integrit&agrave; fisica e di quella dei colleghi.<br \/>La formazione dei lavoratori designati e&#8217; svolta da personale medico in collaborazione, ove possibile, con il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale. <br \/>Nello svolgimento della parte pratica della formazione il medico puo&#8217; avvalersi della collaborazione di personale infermieristico o di altro personale specializzato.<br \/>Corso 16 ore: per aziende o unita&#8217; produttive di gruppo A. I contenuti e i tempi minimi del corso di formazione sono riportati nell&#8217;all. 3 del d.lgs. 81\/08, con trattazione dei rischi specifici dell&#8217;attivita&#8217; svolta.<br \/>corso 12 ore: per aziende o unita&#8217; produttive di gruppo B e di gruppo C i contenuti ed i tempi minimi del corso di formazione sono riportati nell&#8217;all. 4 del d.lgs. 81\/08.<br \/>La formazione dei lavoratori designati andra&#8217; ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacita&#8217; di intervento pratico.<\/p>\n<p>Rif. Normativi<br \/>D.Lgs. n 81\/2008 &#8211; Artt. 31-35<br \/>Decreto 15 luglio 2003, n. 388 che reca disposizioni sul pronto soccorso aziendale in merito alle caratteristiche minime delle attrezzature di primo soccorso, i requisiti del personale addetto e la sua formazione, individuati in relazione alla natura dell&#8217;attivit&agrave;, al numero dei lavoratori occupati ed ai fattori di rischio.<br \/>La norma prevede responsabilit&agrave; penali e\/o amministrative a capo del datore di lavoro nel caso in cui l&#8217;azienda non adempia ai precetti previsti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le pratiche di primo soccorso per la aziende italiane, le classificazioni vigenti e quali obblighi sono previsti di legge per un pronto soccorso efficiente<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[129],"tags":[723,17526,41456,42021,7731,5951],"class_list":["post-46242","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aziende","tag-corsi","tag-formazione-lavoratori","tag-formazione-lavoro","tag-primo-soccorso","tag-pronto-soccorso","tag-sicurezza-lavoro"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Le pratiche di primo soccorso in azienda - categorie e obblighi - Article Marketing<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/economia-e-lavoro\/aziende\/le-pratiche-di-primo-soccorso-in-azienda-categorie-e-obblighi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le pratiche di primo soccorso in azienda - categorie e obblighi - Article Marketing\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le pratiche di primo soccorso per la aziende italiane, le classificazioni vigenti e quali obblighi sono previsti di legge per un pronto soccorso efficiente\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/economia-e-lavoro\/aziende\/le-pratiche-di-primo-soccorso-in-azienda-categorie-e-obblighi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Article Marketing\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-01-16T14:50:08+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redazione Comunicati Stampa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redazione Comunicati Stampa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/economia-e-lavoro\/aziende\/le-pratiche-di-primo-soccorso-in-azienda-categorie-e-obblighi\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/economia-e-lavoro\/aziende\/le-pratiche-di-primo-soccorso-in-azienda-categorie-e-obblighi\/\"},\"author\":{\"name\":\"Redazione Comunicati Stampa\",\"@id\":\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/#\/schema\/person\/44372e4d4d0fa797b18e03ed1ace9017\"},\"headline\":\"Le pratiche di primo soccorso in azienda &#8211; 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