{"id":46797,"date":"2015-02-26T16:38:19","date_gmt":"2015-02-26T15:38:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/senza-categoria\/la-medicina-del-lavoro-un-tema-fondamentale-talvolta-sottovalutato\/"},"modified":"2015-02-26T16:38:19","modified_gmt":"2015-02-26T15:38:19","slug":"la-medicina-del-lavoro-un-tema-fondamentale-talvolta-sottovalutato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/economia-e-lavoro\/la-medicina-del-lavoro-un-tema-fondamentale-talvolta-sottovalutato\/","title":{"rendered":"La medicina del lavoro un tema fondamentale talvolta sottovalutato"},"content":{"rendered":"<p>Ogni azienda deve provvedere alla nomina di un <a href=\"http:\/\/www.studiohs.it\/sicurezza_sul_lavoro\/medicina_del_lavoro.asp\" title=\"medico competente Milano\">medico competente<\/a> per rispettare le norme in materia di medicina sul luogo di lavoro. Questa branca della medicina si occupa della prevenzione, diagnosi e cura delle patologie instauratesi a seguito dell&#8217;attivit&agrave; lavorativa e della sorveglianza sanitaria all&#8217;interno delle imprese e degli uffici.<br \/>Il medico del lavoro nominato dall&#8217;azienda si occupa in primo luogo di studiare nel dettaglio la valutazione di rischio relativa all&#8217;impresa per poi visitare periodicamente e con cognizione di causa tutto il personale in forza all&#8217;azienda (in sede o in studi appositamente attrezzati a seconda del tipo di visita da effettuare) seguendolo e monitorandolo lungo il percorso lavorativo all&#8217;interno dell&#8217;azienda stessa. Sul mercato vi sono molte aziende specializzate che possono seguire con successo anche questa parte della vita aziendale e fornire tutte le informazioni necessarie a gestire al meglio la parte burocratica relativa alla presentazione dei piani igienico &#8211; sanitari e la scelta del medico di riferimento, cosa non sempre semplice poich&eacute; i medici del lavoro devono possedere competenze specifiche e rispondere a precisi requisiti.<br \/>La normativa vigente prevede che oltre alle visite prescritte, il lavoratore possa richiedere visite correlate a specifici rischi lavorativi; i controlli possono quindi essere non soltanto quelli oculistici e quelli di routine relativi alla pressione e alle condizioni fisiche generali ma essere mirati alla valutazione di conseguenze sulla salute dovute all&#8217;esposizione a rumori, agenti patogeni, amianto, radiazioni o a fattori nocivi legati all&#8217;utilizzo di videoterminali, alla movimentazione manuale di carichi o a errate posture di lavoro. Inoltre, il medico dovr&agrave; valutare lo stato di salute psicologica dei soggetti adibiti a lavori ripetitivi e alienanti e, in generale, il livello di stress presente nei lavoratori.<br \/>Le visite possono essere effettuate anche prima dell&#8217;assunzione di un lavoratore, per valutarne la giusta collocazione all&#8217;interno dell&#8217;azienda, o in occasione di variazioni di mansione o di malattie protrattesi per lungo tempo perch&eacute; il lavoratore sia adibito ad attivit&agrave; compatibili con il suo stato di salute. E&#8217; compito del medico provvedere al sopralluogo negli ambienti per valutarne le caratteristiche a livello igienico e sanitario; per gli accertamenti relativi alle condizioni dei lavoratori e per mantenerne alto il livello di benessere psicofisico pu&ograve; avvalersi di elettrocardiogrammi, esami spirometrici, ematici, urinari e audiometrici o di altri esami atti a valutare la funzionalit&agrave; degli arti. Se il tipo di lavoro lo richiede, il medico si occupa della vaccinazione antitetanica dei lavoratori.<br \/>Altra funzione del medico del lavoro &egrave; quella relativa alla sorveglianza ed all&#8217;accertamento di dipendenze da alcool o droghe, sempre nel rispetto delle normative vigenti, tramite esami appositi. Questa ultima funzione di controllo risulta essere fondamentale per essere certi dell&#8217;assuzione di personale adatto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La medicina del lavoro \u00e8 un&#8217;aspetto molto importante per le aziende. 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