{"id":47442,"date":"2015-05-21T12:10:30","date_gmt":"2015-05-21T10:10:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/senza-categoria\/rls-ruolo-funzioni-e-formazione-specifica\/"},"modified":"2015-05-21T12:10:30","modified_gmt":"2015-05-21T10:10:30","slug":"rls-ruolo-funzioni-e-formazione-specifica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/economia-e-lavoro\/aziende\/rls-ruolo-funzioni-e-formazione-specifica\/","title":{"rendered":"RLS: ruolo, funzioni e formazione specifica"},"content":{"rendered":"<p>Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) &egrave; la &ldquo;persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro&rdquo; (D.Lgs. 81\/08, art. 2). Le modalit&agrave; di elezione e il numero minimo di RLS previsto nelle aziende viene disciplinato dall&rsquo;art. 47 del D.Lgs 81\/08. <strong style=\"font-weight: normal;\"><br \/><\/strong> Per aziende fino a 15 dipendenti, l&rsquo;elezione del RLS da parte dei lavoratori &egrave; diretta, mentre nel caso di aziende con pi&ugrave; di 15 dipendenti, l&rsquo;elezione del RLS &egrave; svolta da &ldquo;lavoratori nell&rsquo;ambito delle rappresentanze sindacali in azienda&rdquo;. <strong style=\"font-weight: normal;\"><br \/><\/strong> Anche il numero dei RLS viene definito in base al numero dei lavoratori presenti in azienda:<\/p>\n<ul style=\"margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt;\">\n<li style=\"list-style-type: disc; font-size: 15px; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: normal; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;\" dir=\"ltr\"> 1 RLS per aziende fino a 200 lavoratori; <\/li>\n<li style=\"list-style-type: disc; font-size: 15px; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: normal; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;\" dir=\"ltr\"> 3 RLS per aziende che vanno dai 201 a 1000 lavoratori; <\/li>\n<li style=\"list-style-type: disc; font-size: 15px; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: normal; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;\" dir=\"ltr\"> fino a 6 RLS nel caso di aziende con pi&ugrave; di 1000 dipendenti. <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong style=\"font-weight: normal;\"><br \/><\/strong> Le funzioni e i compiti dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza sono definiti dall&rsquo;art. 50 del D.lgs 81\/08. Il RLS: <strong style=\"font-weight: normal;\"><br \/><\/strong><\/p>\n<ul style=\"margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt;\">\n<li style=\"list-style-type: disc; font-size: 15px; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: normal; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;\" dir=\"ltr\"> a) accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni; <\/li>\n<li style=\"list-style-type: disc; font-size: 15px; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: normal; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;\" dir=\"ltr\"> b) &eacute; consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda o unit&agrave; produttiva; <\/li>\n<li style=\"list-style-type: disc; font-size: 15px; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: normal; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;\" dir=\"ltr\"> c) &eacute; consultato sulla designazione del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione, alla attivit&agrave; di prevenzione incendi, al primo soccorso, alla evacuazione dei luoghi di lavoro e del medico competente; <\/li>\n<li style=\"list-style-type: disc; font-size: 15px; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: normal; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;\" dir=\"ltr\"> d) &eacute; consultato in merito all&rsquo;organizzazione della formazione di cui all&rsquo;articolo 37; <\/li>\n<li style=\"list-style-type: disc; font-size: 15px; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: normal; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;\" dir=\"ltr\"> e) riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative, nonch&eacute; quelle inerenti alle sostanze ed ai preparati pericolosi, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli infortuni ed alle malattie professionali; <\/li>\n<li style=\"list-style-type: disc; font-size: 15px; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: normal; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;\" dir=\"ltr\"> f) riceve le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza; <\/li>\n<li style=\"list-style-type: disc; font-size: 15px; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: normal; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;\" dir=\"ltr\"> g) riceve una formazione adeguata e, comunque, non inferiore a quella prevista dall&rsquo;articolo 37; <\/li>\n<li style=\"list-style-type: disc; font-size: 15px; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: normal; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;\" dir=\"ltr\"> h) promuove l&rsquo;elaborazione, l&rsquo;individuazione e l&rsquo;attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l&rsquo;integrit&agrave; fisica dei lavoratori; <\/li>\n<li style=\"list-style-type: disc; font-size: 15px; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: normal; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;\" dir=\"ltr\"> i) formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorit&agrave; competenti, dalle quali &eacute;, di norma, sentito; <\/li>\n<li style=\"list-style-type: disc; font-size: 15px; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: normal; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;\" dir=\"ltr\"> l) partecipa alla riunione periodica di cui all&rsquo;articolo 35; <\/li>\n<li style=\"list-style-type: disc; font-size: 15px; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: normal; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;\" dir=\"ltr\"> m) fa proposte in merito alla attivit&agrave; di prevenzione; <\/li>\n<li style=\"list-style-type: disc; font-size: 15px; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: normal; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;\" dir=\"ltr\"> n) avverte il responsabile della azienda dei rischi individuati nel corso della sua attivit&agrave;; <\/li>\n<li style=\"list-style-type: disc; font-size: 15px; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: normal; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;\" dir=\"ltr\"> o) pu&ograve; fare ricorso alle autorit&agrave; competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Gli aspetti relativi alla formazione dei RLS vengono regolamentati dall&rsquo;art. 37 del D.Lgs. 81\/08 e dalla Conferenza Stato-Regioni del 21.12.2011: il corso RLS ha una durata di 32 ore indipendentemente dal livello di rischio dell&rsquo;attivit&agrave; lavorativa e una validit&agrave; annuale. Scaduto l&rsquo;anno, la formazione necessita del suo specifico aggiornamento. <br \/>Corso RLS online su <a href=\"http:\/\/www.impresa8108.it\/store\/products\/rls\">Impresa8108<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, detto anche RLS, \u00e8 disciplinato dal Decreto Legislativo 81\/2008 che ne definisce il ruolo, la funzione e la formazione specifica.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[129],"tags":[50674,51493,51496,51497,51495,51494],"class_list":["post-47442","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aziende","tag-corsi-8108","tag-corsi-online-sicurezza","tag-corsi-rls-online","tag-corsi-rls-online-sono-validi","tag-corso-rls-on-line","tag-corso-rls-online"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - 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