{"id":54401,"date":"2017-02-01T15:03:05","date_gmt":"2017-02-01T14:03:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/senza-categoria\/arriva-la-generazione-z-e-i-meeting-in-azienda-diventano-2-0\/"},"modified":"2017-02-01T15:03:05","modified_gmt":"2017-02-01T14:03:05","slug":"arriva-la-generazione-z-e-i-meeting-in-azienda-diventano-2-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicati\/comunicati-stampa\/arriva-la-generazione-z-e-i-meeting-in-azienda-diventano-2-0\/","title":{"rendered":"Arriva la Generazione Z e i meeting in azienda diventano 2.0"},"content":{"rendered":"<p><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><\/strong><\/p>\n<p><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"> <\/strong><br \/> <em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">A cura di David Mills, CEO di Ricoh Europe<\/em><\/p>\n<p> Il &ldquo;faccia a faccia&rdquo; &egrave; stato per lungo tempo il canale di comunicazione preferito per l&rsquo;organizzazione delle riunioni. Questa modalit&agrave; di interazione risulta per&ograve; ormai incompatibile con i moderni ambienti di lavoro e con le esigenze delle nuove generazioni che entreranno presto in azienda. Una <a href=\"http:\/\/www.ricoh.it\/about-ricoh\/news\/2015\/generazione-Z-una-ridefinizione-del-posto-di-lavoro.aspx\">ricerca Ricoh<\/a> mette infatti in evidenza come il meeting &ldquo;faccia a faccia&rdquo; sia percepito come qualcosa in costante declino: se per il 77% dei Baby Boomers &egrave; il metodo comunicativo per eccellenza, solo il 58% della Generazione Z lo ritiene tale. <\/p>\n<p>Le tecnologie digitali hanno trasformato gli uffici e lavorare in team distribuiti &egrave; oggi pi&ugrave; semplice che mai. Inoltre, l&rsquo;innovazione resa possibile da tecnologie come ad esempio le lavagne interattive aumenta la qualit&agrave; e l&rsquo;efficacia della comunicazione a distanza rappresentando una vera e propria evoluzione degli incontri di persona. Per attrarre i talenti della Generazione Z l&rsquo;innovazione IT sar&agrave; fondamentale: il 28% degli intervistati di questa generazione, rispetto al 10% delle precedenti, &egrave; attratto da aziende che mettono a disposizione dei dipendenti tecnologie che permettono di lavorare in modo pi&ugrave; efficiente.<\/p>\n<p><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\">La comunicazione diventa condivisione <\/strong><\/p>\n<p>Utilizzando una lavagna interattiva &egrave; possibile creare documenti con annotazioni, condividerli in tempo reale con i colleghi fuori sede, salvarli in locale, inviarli tramite e-mail. Tutto questo ci porta nell&rsquo;era dei meeting 2.0. Le classiche conference call, le e-mail e le chat sono poco efficaci nelle riunioni in cui sono coinvolti molti partecipanti e questo &egrave; un problema, dal momento che la comunicazione &egrave; per tutte le aziende un aspetto fondamentale. Le lavagne interattive &ndash; e pi&ugrave; in generale gli strumenti per la visual communication &ndash; aiutano i team distribuiti a collaborare meglio. Questo anche grazie all&rsquo;integrazione di tutti i dispositivi presenti negli uffici, per cui ad esempio da un multifunzione Ricoh &egrave; possibile inviare un documento a una lavagna interattiva oppure proiettarlo su una parete mediante un videoproiettore o un dispositivo smart. Tutte queste tecnologie, che aumentano la produttivit&agrave; e facilitano lo sviluppo di nuove idee, fanno parte di quello che Ricoh chiama <em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">Workstyle Innovation<\/em>, un concetto che va oltre il dispositivo in s&eacute;: si tratta di un approccio, di una filosofia che permette alle persone di collaborare meglio e pi&ugrave; velocemente, di lavorare in modo pi&ugrave; &ldquo;smart&rdquo;. Ed &egrave; questo che chiedono le nuove generazioni per le quali, come emerge dalla ricerca Ricoh, la possibilit&agrave; di lavorare in modo collaborativo e da remoto mediante differenti piattaforme &egrave; davvero una molla fondamentale. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gli appartenenti alle nuove generazioni che entrano in azienda hanno aspettative elevate nei confronti del mondo del lavoro e desiderano comunicazioni istantanee e collaborazione costante con i colleghi. 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