{"id":10328,"date":"2018-05-30T15:11:01","date_gmt":"2018-05-30T13:11:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/?p=10328"},"modified":"2018-05-30T15:11:01","modified_gmt":"2018-05-30T13:11:01","slug":"assenteismo-ma-quanto-mi-costi-e-il-datore-di-lavoro-puo-chiedere-aiuto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/assenteismo-ma-quanto-mi-costi-e-il-datore-di-lavoro-puo-chiedere-aiuto\/","title":{"rendered":"Assenteismo: ma quanto mi costi? E il datore di lavoro pu\u00f2 chiedere aiuto"},"content":{"rendered":"

Molto interessanti in questo senso sono i risultati del Barometro Europeo sull\u2019Assenteismo<\/strong>, che Ayming, gruppo internazionale di consulenza sulle business performance, realizza da nove anni. L\u2019ed<\/p>\n

E sempre dall\u2019ottavo rapporto emerge che il 49,4% dei direttori italiani delle risorse umane non ha mai avviato iniziative per ridurre l\u2019assenteismo in azienda, il 24,1% ha cominciato lo scorso anno e il 26,3% pensa di farlo in futuro. Chi ci ha provato vede gi\u00e0 i primi risultati: il 36% ha registrato una diminuzione delle percentuali dell\u2019assenteismo, il 23% un maggiore coinvolgimento dei dipendenti; il 20% ha ottenuto un miglioramento delle performance dell\u2019impresa e il 14% ha riscontrato un aumento della collaborazione tra colleghi.<\/p>\n

Se da un lato il Barometro raccomanda di indagare le cause all\u2019origine dell\u2019assenteismo per prevenire e, quindi, contrastare il fenomeno, dall\u2019altra sempre pi\u00f9 spesso aziende e datori di lavoro si trovano a dover affrontare una presunta infedelt\u00e0 contrattuale<\/strong>. Cosa fare allora? Nel caso in cui il datore di lavoro abbia dei sospetti circa un dipendente assenteista, come pi\u00f9 volte ribadito dalla Suprema Corte, per accertare e provare che sussiste tale ipotesi pu\u00f2 rivolgersi ad un\u2019agenzia investigativa Roma<\/a> o a un investigatore privato Roma<\/a><\/strong>, per verificare se il lavoratore abbia o meno un doppio lavoro, effettui false timbrature del cartellino, violi il patto di non concorrenza o utilizzi in modo scorretto i permessi.<\/p>\n

Una delle attivit\u00e0 svolte dalle agenzie investigative in ambito aziendale, infatti, \u00e8 proprio quella di accertare la veridicit\u00e0 della malattia del dipendente<\/strong>. Sar\u00e0 compito dell\u2019azione investigativa, pertanto, raccogliere tutte le informazioni e le prove utili (corredate anche da eventuale materiale fotografico, audio e\/o video) per poter permettere al datore di lavoro di procedere legalmente nei confronti del dipendente infedele. Le prove raccolte faranno fede per il licenziamento con giusta causa<\/strong>.<\/p>\n

Argo 2001 New vs<\/em> assenteismo<\/strong><\/h4>\n

Al fine di documentare il presunto assenteismo lavorativo dei dipendenti, l\u2019attivit\u00e0 investigativa dell\u2019agenzia viene suddivisa nelle seguenti fasi:<\/p>\n

1) fase preliminare, durante la quale vengono raccolte informazioni utili all\u2019espletamento del servizio (visure automezzi, sopralluogo posti di interessi ecc.);<\/p>\n

2) fase operativa, relativa al pedinamento e all\u2019acquisizione di materiale probatorio video-fotografico;<\/p>\n

3) fase finale, che prevede la stesura del dossier investigativo dal quale emerge l\u2019esito dell\u2019indagine utilizzabile in sede giudiziaria.<\/p>\n

<<Per saperne di pi\u00f9>><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Molto interessanti in questo senso sono i risultati del Barometro Europeo sull\u2019Assenteismo, che Ayming, gruppo internazionale di consulenza sulle business performance, realizza da nove anni. L\u2019ed E sempre dall\u2019ottavo rapporto emerge che il 49,4% dei direttori italiani delle risorse umane non ha mai avviato iniziative per ridurre l\u2019assenteismo in azienda, il 24,1% ha cominciato lo scorso anno e il 26,3% pensa di farlo in futuro. Chi ci ha provato vede<\/p>\n

Continue reading…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":965,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[390],"tags":[4199,4200,4197,4198],"class_list":["post-10328","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-professionisti","tag-agenzia-investigativa-roma","tag-indagini-investigative-roma","tag-investigatore-privato-roma","tag-investigazioni-private-roma"],"yoast_head":"\nAssenteismo: ma quanto mi costi? 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