{"id":15010,"date":"2020-06-11T11:42:43","date_gmt":"2020-06-11T09:42:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/?p=15010"},"modified":"2020-06-11T11:42:43","modified_gmt":"2020-06-11T09:42:43","slug":"come-gestire-il-personale-nellera-del-nuovo-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/come-gestire-il-personale-nellera-del-nuovo-coronavirus\/","title":{"rendered":"Come gestire il personale nell\u2019era del nuovo coronavirus?"},"content":{"rendered":"<h2>Comunicato Stampa<\/h2>\n<h2>Come gestire il personale nell\u2019era del nuovo coronavirus?<\/h2>\n<p><strong><em>Il 23 giugno 2020 una videoconferenza fornir\u00e0 utili strumenti per la gestione dei lavoratori e la gestione aziendale durante le varie fasi dell\u2019attuale emergenza da Covid-19.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Non c\u2019\u00e8 dubbio che, come spesso accade nei momenti di crisi, il nuovo coronavirus e la conseguente <strong>emergenza<\/strong> <strong>COVID-19<\/strong>, rappresentino una vera e propria sfida per il management aziendale. Se da un lato la condizione emergenziale ha portato un buon livello di collaborazione nelle organizzazioni, la maggior parte delle imprese ne ha subito danni, soprattutto economici. E i problemi hanno riguardato anche il personale in termini di disorientamento, fragilit\u00e0 e gestione dei cambiamenti repentini a livello organizzativo.<\/p>\n<p>In una situazione come questa \u00e8 necessario valutare attentamente la situazione specifica, partire dai punti di forza e debolezza dell\u2019azienda, e cercare di rispondere ai tanti dubbi che riguardano le pi\u00f9 efficaci <strong>strategie<\/strong> da mettere in atto nella <strong>gestione del personale<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Come affrontare le presenti e future emergenze a livello aziendale? Come valutare la gestione e gli effetti delle attivit\u00e0 in smart working? Quali insegnamenti trarre per l\u2019azienda dalla situazione emergenziale in atto?<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La videoconferenza sulla gestione del personale nell\u2019era coronavirus<\/strong><\/p>\n<p>Per favorire una migliore gestione del personale e dell\u2019azienda in relazione all\u2019emergenza COVID-19, l\u2019<strong>Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro<\/strong> (AiFOS) organizza il <strong>23 giugno 2020<\/strong> una videoconferenza di 4 ore, dal titolo \u201c<strong>Nuovi scenari e percorsi nella gestione del personale nell&#8217;era Coronavirus<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>Il corso si pone l\u2019<strong>obiettivo<\/strong> di fornire gli strumenti per aiutare il management ad analizzare ci\u00f2 che \u00e8 avvenuto e a pianificare con attenzione nuove strategie per la gestione del personale e dei collaboratori, con un occhio particolare per i talenti e le competenze pi\u00f9 utili nella gestione post-crisi.<\/p>\n<p>Reagire significa saper <strong>apprendere in modo costruttivo da ci\u00f2 che \u00e8 avvenuto<\/strong>, traendone dove possibile <strong>spunto e vantaggio<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>I <strong>docenti<\/strong> del corso in videoconferenza:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Alessandra Marconato<\/strong>: coach e formatore esperienziale. Nella sua attivit\u00e0 lavora con team manageriali e singoli manager per la definizione di obiettivi organizzativi e individuali.<\/li>\n<li><strong>Marzia Dazzi<\/strong>: Coach, trainer e psicologa del lavoro<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>I protocolli e le linee guida per la fase di riapertura delle attivit\u00e0<\/strong><\/p>\n<p>Per poter analizzare le modalit\u00e0 organizzative della propria azienda e le indicazioni per la tutela della salute dei lavoratori, \u00e8 necessario conoscere i vari protocolli condivisi che sono stati elaborati in questi mesi per assicurare idonei livelli di protezione nelle attivit\u00e0 che hanno continuato o ripreso le attivit\u00e0.<\/p>\n<p>Ricordiamo che oltre al \u201c<em>Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro<\/em>\u201d sono stati elaborati vari specifici protocolli e documenti di indirizzo. Ad esempio per la sicurezza nei cantieri, per gli esercizi commerciali, per il settore del trasporto pubblico e della logistica. Inoltre sono state elaborate dalla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome specifiche linee guida per la riapertura delle attivit\u00e0 economiche e produttive.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Gli argomenti della videoconferenza per la gestione del personale<\/strong><\/p>\n<p>Per favorire idonee strategie aziendali, partendo dalle varie indicazioni normative, si terr\u00e0 il <strong>23 giugno 2020<\/strong> \u2013 dalle 14.00 alle 18.00 \u2013 il corso in videoconferenza di 4 ore dal titolo \u201c<strong>Nuovi scenari e percorsi nella gestione del personale nell&#8217;era Coronavirus<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Durante la videoconferenza verranno affrontati i seguenti <strong>argomenti<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Cosa \u00e8 avvenuto nelle aziende durante il lock down? Successi e fallimenti<\/li>\n<li>Fare un bilancio dei punti di forza e debolezza della gestione aziendale durante l&#8217;emergenza, per quella di eventuali emergenze future<\/li>\n<li>La gestione dello smart working, i costi della mancata relazione in presenza, picchi e cali drastici di alcune attivit\u00e0<\/li>\n<li>Nuovi modi di comunicare e relazionarsi, all&#8217;insegna della vulnerabilit\u00e0 e della gestione delle emozioni<\/li>\n<li>Tempi di esasperazione del cambiamento: tra adattamento e rifiuto<\/li>\n<li>Resilienza: Saper cogliere ed evidenziare ci\u00f2 che ha comunque costituito un vantaggio e tutti gli apprendimenti da mettere a valore<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La partecipazione al corso vale come 4 ore di <strong>aggiornamento<\/strong> per RSPP\/ASPP e Coordinatori alla sicurezza e 4 ore di aggiornamento per Formatori qualificati area 3. Il corso \u00e8 valido anche ai fini della formazione specifica prevista per il Manager HSE (UNI 11720:2018 \u2013 area organizzativa e gestionale) e ai fini della formazione necessaria per l&#8217;iscrizione al Registro Consulenti AiFOS (Legge 4\/2013).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per avere ulteriori dettagli sul corso e iscriversi, \u00e8 possibile utilizzare questo link:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/aifos.org\/home\/formazione\/videoconferenza\/relazioni-comunicazione\/area3\/nuovi_scenari_e_percorsi_nella_gestione_del_personale_nell_era_coronavirus\">https:\/\/aifos.org\/home\/formazione\/videoconferenza\/relazioni-comunicazione\/area3\/nuovi_scenari_e_percorsi_nella_gestione_del_personale_nell_era_coronavirus<\/a><\/p>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Per <strong>informazioni<\/strong>:<\/p>\n<p><strong>Sede nazionale AiFOS<\/strong> &#8211; via Branze, 45 &#8211; 25123 Brescia c\/o CSMT, Universit\u00e0 degli Studi di Brescia &#8211; tel. 030.6595035 &#8211; fax 030.6595040 <a href=\"http:\/\/www.aifos.it\">www.aifos.it<\/a> &#8211; <a href=\"mailto:formarsi@aifos.it\">formarsi@aifos.it<\/a> &#8211; gototraining@aifos.it<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>11 giugno 2020<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ufficio Stampa di AiFOS<\/p>\n<p>ufficiostampa@aifos.it<\/p>\n<p>http:\/\/www.aifos.it\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunicato Stampa Come gestire il personale nell\u2019era del nuovo coronavirus? 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