{"id":15074,"date":"2020-06-18T22:23:30","date_gmt":"2020-06-18T20:23:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/?p=15074"},"modified":"2020-06-18T22:23:30","modified_gmt":"2020-06-18T20:23:30","slug":"formazione-efficace-dallanalisi-dei-bisogni-alle-ricadute-formative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/formazione-efficace-dallanalisi-dei-bisogni-alle-ricadute-formative\/","title":{"rendered":"Formazione efficace: dall\u2019analisi dei bisogni alle ricadute formative"},"content":{"rendered":"

Comunicato Stampa<\/h2>\n

Formazione efficace: dall\u2019analisi dei bisogni alle ricadute formative<\/h2>\n

Il 7 luglio 2020 una videoconferenza fornir\u00e0 gli strumenti per valutare l\u2019efficacia della formazione nel miglioramento delle competenze, dei comportamenti dei lavoratori e del livello di performance dell\u2019organizzazione aziendale. <\/em><\/strong><\/p>\n

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La formazione<\/strong> \u00e8 un importante e valido strumento da utilizzare per facilitare l\u2019apprendimento di specifici comportamenti, conoscenze e abilit\u00e0 di cui il lavoratore ha bisogno per essere incisivo e competente nel suo lavoro.<\/p>\n

La formazione stessa assume poi un\u2019importanza strategica<\/strong> per valorizzare le potenzialit\u00e0 di qualunque organizzazione aziendale in un\u2019ottica di sviluppo continuo e di innovazione: assicura capacit\u00e0 competitive e, dunque, un\u2019adeguata adattabilit\u00e0 ai cambiamenti tecnologici e organizzativi.<\/p>\n

Tuttavia per avere queste potenzialit\u00e0 la formazione <\/strong>deve essere \u201ceffettiva<\/strong>\u201d ed \u201cefficace<\/strong>\u201d ed \u00e8 necessario poter verificare<\/strong> quanto l\u2019iniziativa formativa sia risultata valida nel miglioramento delle competenze, dei comportamenti e del livello di performance dell\u2019organizzazione aziendale.<\/p>\n

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Come verificare l\u2019efficacia della formazione alla sicurezza? Come capire se sono migliorate le competenze e i comportamenti sicuri dei lavoratori? Come valutare il miglioramento del livello di performance dell\u2019organizzazione aziendale grazie all\u2019iniziativa formativa?<\/strong><\/p>\n

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La videoconferenza sulla formazione efficace<\/strong><\/p>\n

Per favorire un\u2019adeguata valutazione dell\u2019efficacia della formazione e dei miglioramenti organizzativi aziendali l\u2019Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro<\/strong> (AiFOS) organizza il 07 luglio 2020 <\/strong>una videoconferenza di 6 ore titolo \u201cLa formazione efficace: dall’analisi del fabbisogno alla valutazione dell’impatto organizzativo<\/strong>\u201d.<\/p>\n

Il corso si propone di verificare quanto l\u2019iniziativa formativa sia risultata valida per lo sviluppo e il miglioramento delle competenze in termini di apprendimento, variazione positiva dei comportamenti, livello di gradimento e di quantizzare, attraverso appositi ed appropriati indicatori, il miglioramento del livello di performance dell\u2019organizzazione aziendale raggiunto a distanza di tempo grazie all\u2019iniziativa formativa stessa.<\/p>\n

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Il docente<\/strong> del corso in videoconferenza \u00e8 Carlo Zamponi<\/strong>, docente a contratto all\u2019Universit\u00e0 degli Studi dell\u2019Aquila e formatore in ambito sicurezza sul lavoro.<\/p>\n

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La metodologia didattica utilizzata durante la videoconferenza<\/strong><\/p>\n

Il percorso formativo proposto \u00e8 caratterizzato da una metodologia didattica fortemente interattiva<\/strong> che prevede diversi momenti di lavoro di gruppo durante i quali gli stessi discenti contribuiranno alla concretizzazione del percorso metodologico.<\/p>\n

Durante la formazione, secondo gli strumenti e le tecniche di web based training<\/em> e virtual team experience<\/em>, i partecipanti verranno suddivisi in piccoli gruppi, ciascuno dei quali si trover\u00e0 ad operare all\u2019interno di un\u2019aula virtuale <\/strong>creata tramite un apposito software.<\/p>\n

I virtual team<\/em> svolgeranno le attivit\u00e0 proposte attuando metodologie didattiche basate sul lavoro di squadra<\/strong>, funzionale al raggiungimento di obiettivi comuni attraverso la promozione di un operoso spirito collaborativo. Verranno, a tal proposito, utilizzate appropriate metodologie didattiche<\/strong> quali l\u2019apprendimento collaborativo (cooperative learning) e la tecnica del jigsaw (puzzle).<\/p>\n

Ogni aula virtuale dovr\u00e0 portare a compimento lo svolgimento di una fase del piano di formazione aziendale che risulter\u00e0, dunque, ricomposto nella sua unit\u00e0 grazie al contributo di ciascun team member<\/em>. La discussione conclusiva<\/strong> (circle time<\/em>), quindi, verr\u00e0 impostata tramite la modalit\u00e0 della classe capovolta (flipped classroom<\/em>) dal momento che saranno gli stessi partecipanti ad animare il dibattito e a illustrare i contenuti dei compiti eseguiti e il docente assumer\u00e0 il ruolo di ricettore e di facilitatore.<\/p>\n

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Gli argomenti del corso e le informazioni per iscriversi<\/strong><\/p>\n

La videoconferenza di 6 ore \u201cLa formazione efficace: dall’analisi del fabbisogno alla valutazione dell’impatto organizzativo<\/strong>\u201d, organizzata dall\u2019Associazione AiFOS, si terr\u00e0 il 07 luglio 2020 <\/strong>dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00.<\/p>\n

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Durante la videoconferenza verranno affrontati i seguenti argomenti<\/strong>:<\/p>\n