{"id":15255,"date":"2020-07-14T18:19:55","date_gmt":"2020-07-14T16:19:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/?p=15255"},"modified":"2020-07-14T18:19:55","modified_gmt":"2020-07-14T16:19:55","slug":"altea-people-insieme-a-talentia-per-migliorare-la-people-experience","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/altea-people-insieme-a-talentia-per-migliorare-la-people-experience\/","title":{"rendered":"Altea People insieme a Talentia per migliorare la People Experience"},"content":{"rendered":"<p>Con l\u2019emergenza Covid-19 le imprese hanno sperimentato come la <strong>funzione HR sia strategica<\/strong> per supportare i dipendenti e dare loro tutti gli strumenti migliori per continuare a svolgere le proprie mansioni. Un approccio che, mai come in questa fase storica, per le imprese \u00e8 diventato fondamentale per operare in tutta sicurezza, anche (e soprattutto) in modalit\u00e0 smart-working.<\/p>\n<p>Altea People, societ\u00e0 del <strong>Gruppo Altea Federation<\/strong>, \u00e8 la company specializzata nella gestione dei processi di Human Capital Management. Si propone al mercato come vendor indipendente delle principali piattaforme HCM in cloud e ha trovato in Talentia Software un ulteriore partner per offrire alle imprese nuovi tool di People Evolution.<\/p>\n<p>\u201cLa nostra mission \u00e8 <strong>valorizzare il talento all\u2019interno delle aziende <\/strong>e offrire alle risorse umane tutti gli strumenti tecnologici per migliorare l\u2019efficacia e l\u2019efficienza delle diverse attivit\u00e0 operative\u201d, spiega <strong>Miguel Angel Rondon, CEO di Altea People<\/strong>. \u201cAffianchiamo anche la direzione IT per integrare i processi di HR nei sistemi informativi aziendali, un\u2019attivit\u00e0 che in questo momento \u00e8 certamente di grande importanza per supportare il processo operativo in ottica di Digital Transformation\u201d.<\/p>\n<p>In particolare, Talentia HCM propone una soluzione best-in-class adatta a valorizzare il capitale umano e mettere a disposizione la migliore tecnologia disponibile. Si tratta di una suite modulare e integrata, una soluzione flessibile per gestire tutti i processi HR in modo semplice e immediato. Inoltre, Talentia HCM permette ai responsabili delle risorse umane di avere un\u2019unica fonte dati, evitare le attivit\u00e0 ripetitive e consentire ai team operativi di focalizzare il business.<\/p>\n<p>\u201cIl nostro impegno \u00e8 orientato ad accompagnare le aziende nei loro percorsi di innovazione tecnologica in ambito HR e, a tale scopo, investiamo costantemente nelle attivit\u00e0 di R&amp;D e nella costruzione di partnership di valore\u201d, commenta <strong>Michele Serra, Business Partner Development Director di Talentia Software<\/strong>. \u201cLa capacit\u00e0 di offrire soluzioni flessibili e servizi dedicati a ogni tipo di organizzazione \u00e8 un tratto peculiare che ci contraddistingue sul mercato e ci premia in termini di soddisfazione dei nostri clienti\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>About ALTEA PEOPLE<\/strong><\/p>\n<p><em>Altea People \u00e8 la company del Gruppo Altea Federation dedicata alla consulenza di tutti i processi nell\u2019ambito HR eoffre soluzioni per la gestione delle risorse umane. Altea People \u00e8 Vendor Indipendent specializzata sulle pi\u00f9 importanti piattaforme HCM in Cloud, condizione che le consente di rispondere alle esigenze del cliente con best practice tecnologiche, e permette alla federazione di arricchire il suo ecosistema di servizi alle aziende ed essere uno dei System Integrator pi\u00f9 evoluti e competitivi.<\/em><\/p>\n<p><strong>&gt;<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.alteapeople.it\"><strong>www.alteapeople.it<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>About ALTEA FEDERATION<\/strong><\/p>\n<p><em>Da oltre 25 anni Altea Federation collabora con i leader mondiali dell\u2019innovazione tecnologica attraverso un modello di business olonico-virtuale che raccoglie sotto un unico marchio la professionalit\u00e0 e l\u2019alta specializzazione di Aziende dal carattere Human-Tech: mondi diversi, ma complementari che si fortificano a vicenda, mantenendo una forte identit\u00e0 di Gruppo e un approccio inconfondibile alle sfide dettate dai nuovi paradigmi in ambito Consulting, Technology, Digital e Operations. Tra le prime aziende di Software e Servizi IT in Italia e al 12\u00b0 posto nel ranking per i progetti hi-tech svolti nel settore Industria (fonte #TOP100 IDC Italia 2019), con oltre 100 ml \u20ac di fatturato, pi\u00f9 di 1.500 persone focalizzate sui bisogni del cliente, una presenza capillare sul territorio italiano ed estero, Altea Federation \u00e8 partner di prestigiosi brand del tessuto imprenditoriale nazionale e internazionale.<\/em><\/p>\n<p><strong>&gt;<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.alteafederation.it\"><strong>www.alteafederation.it<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>About TALENTIA SOFTWARE<\/strong><\/p>\n<p><em>Talentia Software \u00e8 un fornitore internazionale di soluzioni HR e finanziarie, con oltre 25 anni di esperienza volti a garantire i migliori servizi a clienti di tutto il mondo. La gamma comprende soluzioni di Human Capital Management e di Corporate Performance Management (consolidamento, reporting e budget). Il gruppo supporta oltre 3.600 clienti in pi\u00f9 di 30 Paesi, da aziende del middle market ai large account e gruppi internazionali. Talentia Software ha sede in Italia, Francia, Regno Unito, Spagna, Portogallo, Svizzera e Grecia e una rete di partner in Europa, Canada, Sud America, Australia, Asia e Africa, per garantire supporto a tutti i clienti nel mondo<\/em><em>. <\/em><\/p>\n<p><strong>&gt;<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.talentia-software.it\/\"><strong>www.talentia-software.it\/<\/strong><\/a><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con l\u2019emergenza Covid-19 le imprese hanno sperimentato come la funzione HR sia strategica per supportare i dipendenti e dare loro tutti gli strumenti migliori per continuare a svolgere le proprie mansioni. Un approccio che, mai come in questa fase storica, per le imprese \u00e8 diventato fondamentale per operare in tutta sicurezza, anche (e soprattutto) in modalit\u00e0 smart-working. 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