{"id":17023,"date":"2021-01-08T02:58:48","date_gmt":"2021-01-08T01:58:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/?p=17023"},"modified":"2021-01-08T02:58:48","modified_gmt":"2021-01-08T01:58:48","slug":"smart-working-organizzazione-gestione-e-rischi-connessi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/smart-working-organizzazione-gestione-e-rischi-connessi\/","title":{"rendered":"Smart working: organizzazione, gestione e rischi connessi"},"content":{"rendered":"

Comunicato Stampa<\/h1>\n

Smart working: organizzazione, gestione e rischi connessi<\/h1>\n

Il 27 gennaio 2021 un corso in videoconferenza offre suggerimenti e strumenti pratici per massimizzare i vantaggi del lavoro in smart working riducendo al minimo svantaggi e rischi del lavoro svolto al proprio domicilio.<\/em><\/strong><\/p>\n

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Al di l\u00e0 delle conseguenze sanitarie, sociali ed economiche, la gestione del contenimento del virus SARS-CoV-2<\/strong> ha portato a enormi mutamenti anche nel mondo del lavoro, modificandone la stessa organizzazione.<\/p>\n

Il nuovo aspetto organizzativo che milioni di lavoratori si sono trovati a dover sperimentare per ridurre i rischi di contagio e per poter continuare le attivit\u00e0 lavorative \u00e8 lo \u201csmartworking<\/strong>\u201d, il lavoro agile<\/strong>, \u201cuna modalit\u00e0 flessibile di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato allo scopo di incrementare la produttivit\u00e0 e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro<\/em>\u201d, come definito nella Legge n. 81 del 22 maggio 2017.<\/p>\n

Tuttavia questa forma organizzativa spesso si \u00e8 diffusa senza la necessaria formazione e consapevolezza dei rischi conseguenti ed \u00e8 necessario offrire idonei corsi che permettano di massimizzare i vantaggi delle attivit\u00e0 svolte in smartworking.<\/p>\n

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Quali sono i principali rischi nel lavoro agile? Quali sono gli strumenti pi\u00f9 idonei per la corretta gestione degli spazi e dei collaboratori?<\/strong><\/p>\n

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Il nuovo corso per raccogliere tutti i vantaggi dello smartworking<\/strong><\/p>\n

Per favorire un utilizzo idoneo e produttivo del lavoro agile, l\u2019Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro<\/strong> (AiFOS) organizza per il 27 gennaio 2021<\/strong> il corso, in modalit\u00e0 videoconferenza, dal titolo \u201cSMART WORKING: organizzazione, gestione e rischi connessi<\/strong>\u201d.<\/p>\n

Per i lavoratori che hanno iniziato “l’avventura” dello smartworking<\/strong> in molti casi si sono resi necessari aggiustamenti e messe a punto, in altri, invece, si sta ancora cercando di trovare il punto di equilibrio. Quali sono i consigli pratici e i suggerimenti, sia in termini organizzativi che di gestione della sicurezza, che possono essere presi in considerazione?<\/p>\n

Durante il corso, dopo una breve introduzione sul tema dello smartworking, si analizzeranno alcuni rischi di maggior rilievo nel lavoro domestico, i rischi psicosociali e quelli di natura ergonomica. Infine si proporranno alcuni strumenti pratici per la gestione degli spazi e dei collaboratori, in modo da massimizzare i vantaggi e ridurre al minimo, per quanto possibile, gli svantaggi del lavoro svolto al proprio domicilio.<\/p>\n

Il docente della videoconferenza \u00e8 Lucio Fattori<\/strong>, formatore e consulente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, curatore del Giornale dei Consulenti AiFOS.<\/p>\n

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Ricordiamo che la videoconferenza<\/strong> \u00e8 una particolare formazione a distanza, attualmente equiparata alla formazione in presenza, che, avvenendo tramite piattaforma informatica e tra pi\u00f9 persone presenti nello stesso momento, crea delle vere e proprie aule virtuali di formazione.<\/p>\n

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Le indicazioni della normativa in materia di lavoro agile <\/strong><\/p>\n

Il lavoro agile<\/strong> o smartworking<\/strong>, considerato nella decretazione per l\u2019emergenza COVID-19 una idonea misura per il contrasto e il contenimento<\/em> del diffondersi del virus SARS-CoV-2, \u00e8 disciplinato dalla Legge 22 maggio 2017, n. 81<\/strong>.<\/p>\n

Secondo quanto stabilito dalla legge n. 81\/2017 il lavoro agile<\/strong> non \u00e8 equiparabile al telelavoro ed \u00e8 normalmente organizzato, in parte all’interno di locali aziendali e in parte all’esterno, senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n

Chi lavora in smartworking ha, in ogni caso, come si ricorder\u00e0 nel corso, la responsabilit\u00e0 di organizzarsi in modo da assicurare la tutela della salute e sicurezza nel luogo di lavoro scelto.<\/p>\n

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Il programma del corso in videoconferenza sullo smartworking<\/strong><\/p>\n

Per poter affrontare nel modo migliore le attivit\u00e0 in smartworking si terr\u00e0 mercoled\u00ec 27 gennaio 2021<\/strong> \u2013 dalle ore 15.00 alle ore 17.00 – il corso in videoconferenza \u201cSMART WORKING: organizzazione, gestione e rischi connessi<\/strong>\u201d.<\/p>\n

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Durante la videoconferenza verranno affrontati i seguenti argomenti<\/strong>:<\/p>\n