{"id":18428,"date":"2021-04-26T00:22:19","date_gmt":"2021-04-25T22:22:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/?p=18428"},"modified":"2021-04-26T00:22:19","modified_gmt":"2021-04-25T22:22:19","slug":"altea-up-rafforza-il-legame-con-sap-concur-e-diventa-reseller-partner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/altea-up-rafforza-il-legame-con-sap-concur-e-diventa-reseller-partner\/","title":{"rendered":"Altea UP rafforza il legame con SAP Concur e diventa Reseller Partner"},"content":{"rendered":"<p>Offrire ai propri collaboratori strumenti e soluzioni immediate e innovative \u00e8 diventato un plus che le aziende mettono in campo, soprattutto in questa fase di cambiamento anche nell\u2019intendere il modo di lavorare. <strong>Altea UP<\/strong>, company <strong>di Altea Federation e Gold Partner SAP<\/strong>, pu\u00f2 oggi vantare il riconoscimento di <strong>Value Added Reseller<\/strong> di <strong>SAP Concur<\/strong>, la soluzione cloud che integra il processo end-to-end di Gestione Trasferte e Note Spese: dalla richiesta e prenotazione dei servizi di viaggio alla registrazione delle spese in contabilit\u00e0, attraverso un controllo digitalizzato e flussi di approvazione mirati. \u00c8 la soluzione best-of-breed per lo spending, adottata da oltre il 75% delle aziende Fortune 100 e 500, pi\u00f9 di 48.000 aziende clienti in 150 Paesi.<\/p>\n<p><strong>Altea UP<\/strong> propone un approccio integrato di consulenza aziendale, strategia tecnologica e metodologie di implementazione efficaci per ottimizzare i processi di business delle aziende e accompagnarle verso una vera trasformazione digitale.\u00a0Inoltre, pu\u00f2 offrire, grazie al sistema olonico di Altea Federation, l\u2019expertise e il know how di <strong>Altea People<\/strong>, la company che si occupa di soluzioni innovative per la gestione delle Risorse Umane.<\/p>\n<p>\u201cLavorare in collaborazione con Altea People da ulteriore concretezza al valore del modello olonico di Altea Federation e di come questo sia un elemento fondamentale e differenziante per raggiungere traguardi importanti. Lavorando insieme e mettendo in campo le nostre competenze di business e di piattaforma abbiamo intrapreso un percorso che ci ha portato a ottenere le tre certificazioni SAP Concur:Certified Implementation Partner, Certified Consulting Partner e Certified Reseller Partner.\u201d<\/p>\n<p>spiega <strong>Roberto Gemma, CEO di Altea UP<\/strong>.<\/p>\n<p>Nell\u2019ultimo anno le organizzazioni hanno dovuto affrontare circostanze senza precedenti e la necessit\u00e0 di un controllo puntale dei costi \u00e8 diventata pi\u00f9 forte che mai. Le aziende oggi sono chiamate a migliorare l&#8217;efficienza di tutte le aree e i processi, incluse le trasferte e le spese dei dipendenti. Per potere compiere azioni adeguate, che determinino un risparmio di costi e non ostacolino la crescita del business, il Management deve poter prendere decisioni basate sui dati e supportate da un&#8217;analisi puntuale.<\/p>\n<p>\u201cCon l\u2019implementazione di <strong>SAP Concur<\/strong> le aziende possono semplificare e rendere pi\u00f9 efficiente la gestione delle trasferte e delle spese dei dipendenti. <strong>SAP Concur,<\/strong> non solo elimina le procedure manuali e raccoglie tutti i dati di spending, ma consente anche di analizzare queste informazioni nel dettaglio, rilevando informazioni strategiche per rispondere alla volatilit\u00e0 del contesto aziendale di oggi. Inoltre, le nostre soluzioni <strong>Conservapp<\/strong> e <strong>Revoice<\/strong> offrono una risposta complementare al processo di spending review, agevolando l&#8217;archiviazione sostitutiva e la riconciliazione delle fatture elettroniche\u201d,<\/p>\n<p>aggiunge <strong>Miguel Angel Rondon, CEO di Altea People<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019implementazione di strumenti per la gestione dei viaggi d\u2019affari e delle relative note spese genera risparmi significativi e anche gli errori di gestione delle spese viaggi sono decisamente ridotti con l\u2019automazione\u00a0dei processi. SAP Concur, infatti, dichiara che il 35% in pi\u00f9 dei dipendenti rispetta le policy aziendali. Inoltre, viene perso il\u00a0<strong>54% in meno di ricevute<\/strong>. Con l\u2019adozione della soluzione si ottiene un risparmio di tempo complessivo del\u00a0<strong>49%<\/strong>. Un dato che sale al\u00a0<strong>70%<\/strong>\u00a0se si prende in considerazione la sola compilazione delle note spese.<\/p>\n<p><strong>About Altea UP<\/strong><\/p>\n<p><em>Altea UP \u00e8 la societ\u00e0 del Gruppo Altea Federation, fondata nel dicembre 2015, specializzata in soluzioni SAP. Sviluppa progetti digitali per semplificare processi di business, proponendo soluzioni software di gestione aziendale SAP S\/4 HANA on premise e Cloud. L\u2019azienda \u00e8 attiva nei settori manufacturing, automotive, engineering &amp; construction, chemical, pharma, professional services, food e retail. Mediante un\u2019innovativa e articolata proposta basata su un giusto mix di tecnologie ed Industry expertise, si propone al mercato con una suite di soluzioni gestionali SAP per ogni area aziendale, in grado di semplificare e migliorare l\u2019efficienza dei processi, automatizzare attivit\u00e0 ripetitive, ridurre i tempi di time to market, ottimizzando la produzione e la supply chain per abilitare una customer experience agile. <\/em><\/p>\n<p><strong>&gt;<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.alteafederation.it\"><strong>alteaup.it<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>About Altea People <\/strong><\/p>\n<p><em>Altea People \u00e8 la societ\u00e0 di Altea Federation specializzata nella gestione dei processi dello Human Capital Management. \u00a0Si occupa di gestire in modo innovativo i processi legati allo sviluppo dell\u2019HR offrendo supporto alle imprese che vogliono rendere abile il personale nell\u2019adozione delle nuove tecnologie.<\/em><\/p>\n<p><strong>&gt;<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.alteafederation.it\"><strong>alteapeople.it<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>About ALTEA FEDERATION <\/strong><\/p>\n<p><em>Da oltre 25 anni Altea Federation collabora con i leader mondiali dell\u2019innovazione tecnologica attraverso un modello di business olonico-virtuale che raccoglie sotto un unico marchio la professionalit\u00e0 e l\u2019alta specializzazione di 17 Aziende: mondi diversi ma complementari che si fortificano a vicenda, mantenendo una forte identit\u00e0 di Gruppo e un approccio inconfondibile alle sfide dettate dai nuovi paradigmi in ambito Consulting, Technology, Digital e Operations. Tra le prime <\/em><em>30 aziende di Software e Servizi IT in Italia (24\u00b0 posto nella #TOP100 IDC Italia 2020), con circa 1.500 persone focalizzate sui bisogni del cliente, una presenza capillare sul territorio italiano ed estero, Altea Federation \u00e8 Partner di prestigiosi brand del tessuto imprenditoriale nazionale e internazionale. <\/em><\/p>\n<p><strong>&gt;<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.alteafederation.it\"><strong>alteafederation.it<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong><em>Connect with us<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Valentina Bonetto<\/strong>\u00a0vbonetto@alteanet.it<\/p>\n<p><em>Branding &amp; Communication Master Advisor<\/em><\/p>\n<p><strong>Elena Meazza<\/strong>\u00a0emeazza@alteanet.it<\/p>\n<p><em>Senior PR Account<\/em><\/p>\n<p><strong>Anna Biassoni<\/strong>\u00a0abiassoni@alteanet.it<\/p>\n<p><em>Senior Marketing Account \u2013 Altea UP<\/em><\/p>\n<p><strong>Melissa Formenti<\/strong>\u00a0mformenti@alteanet.it<\/p>\n<p><em>C<\/em><em>lient Marketing Advisor \u2013 Altea People<\/em><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\\Users\\emeazza\\Desktop\\ALTEA\\ALTEAUP\\CONCUR\\CONCUR2021\\Linkedin_01_no_bottone.jpg\" alt=\"Una collaborazione che rafforza il modello olonico di Altea Federation\" width=\"1024\" height=\"535\" \/><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Offrire ai propri collaboratori strumenti e soluzioni immediate e innovative \u00e8 diventato un plus che le aziende mettono in campo, soprattutto in questa fase di cambiamento anche nell\u2019intendere il modo di lavorare. 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