{"id":19873,"date":"2021-08-11T23:00:18","date_gmt":"2021-08-11T21:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/?p=19873"},"modified":"2021-08-11T23:00:18","modified_gmt":"2021-08-11T21:00:18","slug":"lo-smart-working-cambia-la-geografia-del-lavoro-in-lombardia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/lo-smart-working-cambia-la-geografia-del-lavoro-in-lombardia\/","title":{"rendered":"Lo smart working cambia la geografia del lavoro in Lombardia"},"content":{"rendered":"

Sono oltre 88.000 i lavoratori fuorisede della Lombardia<\/strong> che, grazie alla possibilit\u00e0 di sfruttare i vantaggi dello smart working, si sono potuti spostare dalla citt\u00e0 in cui ha sede l\u2019azienda per cui lavorano senza dover rinunciare al proprio impiego e ridefinendo de facto <\/em>la mappa del lavoro nella regione.<\/p>\n

\u00c8 questo uno dei dati emersi dall\u2019indagine* commissionata da Facile.it<\/strong><\/a> a mUp Research<\/strong> e Norstat<\/em> e resa pubblica nelle scorse ore.<\/p>\n

Il numero tiene conto di tutti gli spostamenti di cui sono stati protagonisti i lavoratori fuorisede che prima della pandemia abitavano in un immobile in affitto. La vera sorpresa messa in luce dall\u2019analisi \u00e8 stata scoprire come il flusso pi\u00f9 evidente sia quello interno alla stessa Lombardia<\/strong> con molti lavoratori che hanno deciso di spostarsi dalle metropoli ai piccoli centri gettando cos\u00ec le basi per far crescere l\u2019economia di queste zone e, cosa non trascurabile, dare vita ad un popolamento delle stesse.<\/p>\n

I lavoratori fuorisede che si sono spostati in Lombardia<\/strong><\/p>\n

Tra i lavoratori fuorisede che prima della pandemia abitavano in una casa in affitto in Lombardia e che hanno colto l\u2019occasione dello smart working per trasferirsi in una citt\u00e0 diversa, il 77% <\/strong>ha deciso di rimanere comunque all\u2019interno dei confini lombardi<\/strong>, mentre l\u201911%<\/strong> si \u00e8 spostato in un\u2019altra regione del Nord Italia.<\/strong><\/p>\n

In misura minore i lavoratori fuorisede che, invece, hanno lasciato la Lombardia e hanno raggiunto il Centro<\/strong> (5%) e il Sud Italia<\/strong> (7%).<\/p>\n

Tenore di vita pi\u00f9 alto <\/strong><\/p>\n

Uno dei principali elementi che ha spinto i fuorisede a cambiare citt\u00e0 \u00e8 senza dubbio quello economico. Se \u00e8 vero che la retribuzione media<\/strong> degli \u201csmart workers di ritorno\u201d \u00e8 pari a 1.840 euro, per uno su tre lo stipendio mensile \u00e8 inferiore ai 1.500 euro<\/strong>. Cambiare citt\u00e0 mantenendo lo stesso lavoro ha permesso quindi a molti di migliorare il proprio tenore di vita; tanto \u00e8 vero che il 28,1%<\/strong> ha dichiarato che la ragione principale per cui ha deciso di rimanere a lavorare da remoto \u00e8 perch\u00e9, pur percependo lo stesso stipendio, pu\u00f2 permettersi cose che prima da lavoratore fuori sede non poteva.<\/p>\n

Ma questi cambiamenti sono temporanei? Pare proprio di no; analizzando le intenzioni per il futuro, sei smart workers di ritorno su dieci hanno dichiarato di non avere intenzione di tornare a fare i fuorisede con casa in affitto e di voler continuare a lavorare da remoto, dalla propria citt\u00e0 di origine o da quella in cui si sono trasferiti dopo il lockdown.<\/p>\n

In Lombardia crescono le richieste di mutui nei piccoli centri <\/strong><\/p>\n

Uno dei primi indicatori dello spostamento dei lavoratori fuorisede dalle grandi citt\u00e0 lombarde alle zone di provincia riguarda le domande di finanziamento per immobili ubicati in comuni con meno di 250.000 <\/strong>abitanti<\/strong>; secondo il recente osservatorio di Facile.it e Mutui.it nel primo semestre 2021, queste richieste sono state il 76,7%<\/strong> del totale di quelle presentate in Lombardia, in aumento dell\u20191,5% rispetto al 2020.<\/p>\n

Insomma, poco per volta lo smart working potrebbe contribuire a ripopolare anche i piccoli centri e a stimolarne l\u2019economia.<\/p>\n

*Nota metodologica: indagine condotta per Facile.it da mUp Research e Norstat dal 15 al 19 luglio attraverso n.6.537 interviste CAWI ad un campione di individui in et\u00e0 compresa fra 18 e 74 anni, rappresentativo della popolazione italiana adulta residente sull\u2019intero territorio nazionale, di cui, grazie a sovra-campionamento n. 408 lavoratori fuorisede in affitto in epoca pre-Covid 19 e n. 242 individui che si siano successivamente trasferiti grazie allo smart working. <\/em><\/p>\n

L\u2019osservatorio Facile.it \u2013 Mutui \u00e8 stato realizzato su un campione di oltre 100.000 richieste di mutuo raccolte nel primo semestre 2020 e 2021.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sono oltre 88.000 i lavoratori fuorisede della Lombardia che, grazie alla possibilit\u00e0 di sfruttare i vantaggi dello smart working, si sono potuti spostare dalla citt\u00e0 in cui ha sede l\u2019azienda per cui lavorano senza dover rinunciare al proprio impiego e ridefinendo de facto la mappa del lavoro nella regione. \u00c8 questo uno dei dati emersi dall\u2019indagine* commissionata da Facile.it a mUp Research e Norstat e resa pubblica nelle scorse ore.<\/p>\n

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