{"id":23611,"date":"2022-06-21T06:21:34","date_gmt":"2022-06-21T04:21:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/?p=23611"},"modified":"2022-06-21T06:21:34","modified_gmt":"2022-06-21T04:21:34","slug":"giampiero-catone-sulla-fuga-dal-lavoro-alzare-gli-stipendi-e-diminuire-le-spese-improduttive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/giampiero-catone-sulla-fuga-dal-lavoro-alzare-gli-stipendi-e-diminuire-le-spese-improduttive\/","title":{"rendered":"Giampiero Catone sulla fuga dal lavoro: alzare gli stipendi e diminuire le spese improduttive"},"content":{"rendered":"

Giampiero Catone<\/a> torna ad analizzare i problemi che affliggono i lavoratori italiani: questa volta si concentra sul fenomeno della fuga dal lavoro e sulle motivazioni che spingono sempre pi\u00f9 persone a fare questa scelta, proponendo alcune soluzioni.<\/strong><\/em><\/p>\n

\"Giampiero<\/p>\n

Giampiero Catone: la fuga dal lavoro<\/h2>\n

Sono quasi due milioni gli italiani che nel 2021 hanno presentato le dimissioni. I dati, che provengono dal Ministero del Lavoro, confermano una tendenza in forte crescita. I numeri registrati nello scorso anno superano in effetti del 33% quelli risalenti al 2020 e del 12% quelli del 2019. Un aspetto rilevante riguarda il fatto che tale fenomeno non interessi solo una piccola fetta di lavoratori, bens\u00ec tocchi tutte le fasce di et\u00e0: dai pi\u00f9 ai meno giovani. Quali sono le motivazioni che spingono le persone ad abbandonare la propria occupazione? La risposta, ovviamente, non pu\u00f2 essere univoca, sebbene celi comunque una condivisa intolleranza verso la precariet\u00e0. “C’\u00e8 chi cerca quel maggior equilibrio tra vita privata e lavoro. Chi non crede pi\u00f9 alle ambizioni legate ad un lavoro gerarchizzato basato su impegno e produttivit\u00e0, e soprattutto c’\u00e8 chi lascia perch\u00e9 l’occupazione non concede pi\u00f9 possibilit\u00e0 di crescita economica, di soddisfazione professionale e di carriera”<\/em>, spiega Giampiero Catone<\/strong>. Il modello occupazionale basato sulla prospettiva di fare carriera, che ha retto il sistema dagli anni ’50 agli anni 2000, risulta ormai superato, sotterrato dall’infinit\u00e0 di lavori a tempo determinato e “lavoretti” che da tempo costringono milioni di persone a rinunciare a prospettive future quantomeno decenti. Quell’idea che una maggiore produttivit\u00e0 porti a una pi\u00f9 alta remunerazione e a una crescita professionale oggi fa acqua da tutte le parti. Gli italiani non credono pi\u00f9 nel sistema e pertanto preferiscono dimettersi.<\/p>\n

La proposta di Giampiero Catone<\/h2>\n

Dal momento in cui si \u00e8 gi\u00e0 in una situazione di emergenza, che non pu\u00f2 far altro che peggiorare, \u00e8 imperativo intervenire al pi\u00f9 presto. Prima di tutto, propone Giampiero Catone<\/strong>, “servono contratti stabili, cos\u00ec come \u00e8 necessario investire economicamente sui lavoratori e la loro formazione”<\/em>, recuperando “fondi dai troppi incentivi al non fare nulla che vengono sottratti alle politiche attive del lavoro”<\/em>, come il Reddito di cittadinanza. Serve inoltre “pi\u00f9 welfare aziendale”<\/em>, magari aumentando “le imprese che puntano sugli strumenti del welfare aziendale”<\/em>. Sono necessari anche maggiori “aiuti in situazioni di vita difficili”<\/em> e “pi\u00f9 servizi per rispondere alle necessit\u00e0 dei lavoratori”<\/em>. Potrebbero tornare utili in tal senso “programmi di welfare ‘su misura’ fatti di servizi e supporti personalizzati che sappiano cogliere i bisogni del singolo lavoratore”<\/em>. Invece di continuare a sostenere misure come il Reddito di cittadinanza, che anzich\u00e9 promuovere il lavoro sembra incentivare alla poltrona, Giampiero Catone<\/strong> spinge verso una svolta radicale incentrata principalmente su riforma del lavoro e previdenza, due temi fermi da fin troppo tempo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Giampiero Catone torna ad analizzare i problemi che affliggono i lavoratori italiani: questa volta si concentra sul fenomeno della fuga dal lavoro e sulle motivazioni che spingono sempre pi\u00f9 persone a fare questa scelta, proponendo alcune soluzioni. Giampiero Catone: la fuga dal lavoro Sono quasi due milioni gli italiani che nel 2021 hanno presentato le dimissioni. I dati, che provengono dal Ministero del Lavoro, confermano una tendenza in forte crescita.<\/p>\n

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