{"id":25678,"date":"2022-12-23T09:12:13","date_gmt":"2022-12-23T08:12:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/?p=25678"},"modified":"2022-12-14T18:37:21","modified_gmt":"2022-12-14T17:37:21","slug":"le-mansioni-del-dirigente-in-ambito-salute-e-sicurezza-sul-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/le-mansioni-del-dirigente-in-ambito-salute-e-sicurezza-sul-lavoro\/","title":{"rendered":"Le mansioni del dirigente in ambito salute e sicurezza sul lavoro"},"content":{"rendered":"<p>Quello di Dirigente \u00e8 un ruolo di grande responsabilit\u00e0, ma non tutti sanno che la normativa prevede che tra i suoi compiti ci sia anche quello di garantire la sicurezza sul luogo di lavoro e la prevenzione dei rischi. Ma di quali funzioni si deve occupare esattamente?<!--more--><\/p>\n<h2>Chi \u00e8 il Dirigente d&#8217;azienda?<\/h2>\n<p>Il Dirigente \u00e8 la figura aziendale incaricata dal datore di lavoro di organizzare l\u2019attivit\u00e0 lavorativa dei dipendenti controllandone lo svolgimento.<\/p>\n<p>Perch\u00e9 possa svolgere questa sua attivit\u00e0 al meglio deve essere adeguatamente formato in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.<\/p>\n<p>In ambito sicurezza, \u00e8 l&#8217;art.2 del D.Lgs. 81\/08 (comma 1, lettera d) a fornire la definizione di dirigente, ovvero quella \u201cpersona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell&#8217;incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l&#8217;attivit\u00e0 lavorativa e vigilando su di essa\u201d.<\/p>\n<h2>Gli obblighi in ambito Sicurezza sul Lavoro<\/h2>\n<p>Gli obblighi del Dirigente, in materia di sicurezza sul lavoro, vengono definiti dall\u2019art.18 del D.Lgs. 81\/08. Sono, in realt\u00e0, gli stessi di quelli del datore di lavoro, che per\u00f2 possono essere estesi anche ai dirigenti, in base alle mansioni conferite loro.<\/p>\n<p>Tenuto conto di ci\u00f2, il Dirigente pu\u00f2 avere l\u2019obbligo di:<\/p>\n<ul>\n<li>nominare il medico competente per la sorveglianza sanitaria;<\/li>\n<li>designare gli addetti antincendio e primo soccorso;<\/li>\n<li>nell\u2019affidare i compiti ai lavoratori, tenere conto delle capacit\u00e0 e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e sicurezza;<\/li>\n<li>fornire gli adeguati dispositivi di protezione individuale (DPI) ai lavoratori;<\/li>\n<li>prendere le misure appropriate affinch\u00e9 solo i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e addestramento possano accedere alle zone che li espongono a un rischio grave e specifico;<\/li>\n<li>richiedere che i singoli lavoratori osservino le norme vigenti e le disposizioni aziendali che riguardano sicurezza e igiene del lavoro, uso dei mezzi di protezione collettivi e DPI;<\/li>\n<li>richiedere al medico competente l&#8217;osservanza degli obblighi previsti a suo carico;<\/li>\n<li>adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinch\u00e9, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, i lavoratori abbandonino il posto di lavoro o la<\/li>\n<li>zona pericolosa;<\/li>\n<li>informare il pi\u00f9 presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;<\/li>\n<li>fornire adeguata informazione, formazione e addestramento, in base agli articoli 36 e 37;<\/li>\n<li>salvo eccezione motivata da esigenze di tutela della salute e sicurezza, astenersi dal richiedere ai lavoratori di riprendere l\u2019attivit\u00e0 in una situazione di lavoro ove persista un pericolo grave e immediato;<\/li>\n<li>verificare periodicamente la perdurante assenza di rischio, prendendo provvedimenti per evitare che le misure tecniche adottate possano causare rischi per la salute della popolazione o deteriorare l&#8217;ambiente esterno;<\/li>\n<li>adottare le misure necessarie per la prevenzione incendi, l&#8217;evacuazione dei luoghi di lavoro, e per casi di pericolo grave e immediato, in base all&#8217;articolo 43. Queste misure devono essere adeguate alla natura dell&#8217;attivit\u00e0, alle dimensioni dell&#8217;azienda o dell&#8217;unit\u00e0 produttiva e al numero delle persone presenti;<\/li>\n<li>convocare la riunione periodica nelle unit\u00e0 produttive con pi\u00f9 di 15 lavoratori;<\/li>\n<li>provvedere all&#8217;aggiornamento delle misure di prevenzione in relazione ai cambiamenti organizzativi e produttivi o all&#8217;eventuale evoluzione della tecnica di prevenzione e protezione;<\/li>\n<li>vigilare affinch\u00e9 i lavoratori con obbligo di sorveglianza sanitaria non siano adibiti alla mansione lavorativa specifica senza l\u2019idoneit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Che formazione deve ricevere un Dirigente?<\/h2>\n<p>Il percorso formativo \u00e8 dettagliato nell\u2019accordo Stato del 21 dicembre 2011, in attuazione dell\u2019articolo 37 del Decreto Legislativo 81\/2008 in relazione ai compiti ed alle responsabilit\u00e0 in materia di sicurezza sul lavoro. In esso sono definiti la durata ed i contenuti del corso.<\/p>\n<p>Il corso fornir\u00e0 le conoscenze base su <a href=\"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sicurezza e salute nei luoghi di lavoro<\/a> contenute nel D.Lgs. 81\/2008, ed evidenzier\u00e0 i compiti e le responsabilit\u00e0 del Dirigente nella gestione della sicurezza sul lavoro.<\/p>\n<p>Naturalmente la formazione dovr\u00e0 essere erogata da un <strong>ente accreditato<\/strong> in grado di fornire <a href=\"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/formazione\/corso-dirigenti.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">corsi per la formazione dei Dirigenti<\/a> certificati. Vedremo pi\u00f9 nello specifico il <strong>programma del corso<\/strong> in un prossimo articolo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quello di Dirigente \u00e8 un ruolo di grande responsabilit\u00e0, ma non tutti sanno che la normativa prevede che tra i suoi compiti ci sia anche quello di garantire la sicurezza sul luogo di lavoro e la prevenzione dei rischi. 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