{"id":2584,"date":"2017-05-16T02:29:23","date_gmt":"2017-05-16T00:29:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/?p=2584"},"modified":"2017-05-16T02:29:23","modified_gmt":"2017-05-16T00:29:23","slug":"team-building-tre-nuovi-format-per-tangram-a-milano-e-italia-team-building-da-15-anni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/team-building-tre-nuovi-format-per-tangram-a-milano-e-italia-team-building-da-15-anni\/","title":{"rendered":"Team building: tre nuovi format per Tangram, a Milano e Italia team building da 15 anni"},"content":{"rendered":"

Tre nuovi format di team building per Tangram, la societ\u00e0 che opera a Milano e in tutta Italia creando originali e coinvolgenti attivit\u00e0 per riflettere su se stessi e fare gruppo.<\/em><\/p>\n

Dopo lo storico Cooking Training Management<\/strong>, il metodo formativo e di team building ideato nel 2004 che usa la metafora della cucina per parlare di azienda, Build it with a brick<\/strong>, il Lego team building che parte dai mattoncini pi\u00f9 famosi del mondo per creare gruppo ed altri divertenti format come orienteering, auto e gaming, arrivano Get into the Mood, 4 team Factory e Sushi team building.<\/p>\n

La prima, Get into the Mood<\/strong>, unisce il mondo del design al team building. I partecipanti infatti sono chiamati a realizzare colorate e fantasiose Moodboard<\/strong>, le \u201ctavole delle emozioni\u201d usate da creativi, architetti, designer e comunicatori per rappresentare stati d\u2019animo, atmosfere e sentimenti.
\nImmagini, colori, oggetti, disegni, tutto pu\u00f2 contribuire a rappresentare aspetti legati alle dinamiche di gruppo, temi relativi all\u2019evento o elementi formativi sui quali riflettere. Per un team building pi\u00f9 ludico o come base per interventi formativi, questo nuovo format si presta ad essere utilizzato nelle pi\u00f9 svariate occasioni.<\/p>\n

4 team Factory<\/strong> \u00e8 invece il team building che non c\u2019era. Nato dalla collaborazione con GMV Consulting<\/strong> (www.gmvconsulting.it<\/a>), societ\u00e0 che si occupa di\u00a0consulenza aziendale e formazione ideatrice\u00a0di strumenti e metodologie collaudate come la Minifabbrica per imparare\u00ae dalla quale il format deriva, utilizza una reale catena di montaggio in miniatura<\/strong> per riprodurre in modo fedele ci\u00f2 che accade realmente in un\u2019azienda.
\nI partecipanti ricoprono i diversi ruoli organizzativi che rispecchiano le principali aree e funzioni aziendali e lavorano concretamente con gli altri membri del team per conseguire l\u2019obiettivo comune di soddisfare le esigenze del mercato nei tempi richiesti<\/strong>.
\nQuesto format si rivolge a target medio alti, a gruppi fino a 40 persone per sessioni da mezza ad una giornata per la parte di team building ma si presta ad essere ottimamente integrato con sessioni formative e di coaching.<\/p>\n

Infine Sushi team building<\/strong>. Forti dell\u2019esperienza maturata in cucina con Cooking Training Management il metodo formativo e team building che usa la metafora della cucina per parlare di azienda, e grazie alla collaborazione del Maestro Tatsumoto, un vero chef giapponese<\/strong> simpatico, coinvolgente e molto abile ad introdurre nella antica arte del sushi, \u00e8 stato sviluppato un format che prevede un vero e proprio corso per cuocere il riso in maniera ottimale e far creare ai partecipanti nigiri e maki da gustare a fine attivit\u00e0.<\/p>\n

Per maggiori informazioni su questi e sugli altri format di team building proposti da Tangram, consultare il sito www.tangramnet.it\/team-building<\/a> \u00a0oppure scrivere a info@tangramnet.it<\/a> \u00a0o chiamare il numero 338 1603344 per un colloquio informativo o richiedere una progettazione su misura.<\/p>\n

 <\/p>\n

Dr.ssa Valentina Gnudi
\nv.gnudi@tangramnet.it
\nCell. +39 338 1603344<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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