{"id":25866,"date":"2023-01-02T16:08:26","date_gmt":"2023-01-02T15:08:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/?p=25866"},"modified":"2023-01-02T16:08:26","modified_gmt":"2023-01-02T15:08:26","slug":"la-formazione-obbligatoria-per-dirigenti-sulla-sicurezza-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/la-formazione-obbligatoria-per-dirigenti-sulla-sicurezza-lavoro\/","title":{"rendered":"La formazione obbligatoria per dirigenti sulla sicurezza lavoro"},"content":{"rendered":"<p>In un articolo precedente abbiamo parlato della figura dei <strong>Dirigenti<\/strong> e di come debbano operare per garantire la sicurezza sul posto di lavoro. Per queste mansioni devono essere correttamente formati grazie a corsi specifici; oggi vedremo quali sono le modalit\u00e0 di svolgimento e gli argomenti di questi corsi.<!--more--><\/p>\n<h2>Che formazione ricevono i Dirigenti?<\/h2>\n<p>Il percorso formativo del Dirigente per la sicurezza \u00e8 dettagliato nell\u2019accordo Stato del 21 dicembre 2011, in attuazione dell\u2019articolo 37 del Decreto Legislativo 81\/2008 in relazione ai compiti ed alle responsabilit\u00e0 in materia di sicurezza sul lavoro. In esso sono definiti la durata ed i contenuti del corso.<\/p>\n<p>Il corso Dirigenti fornisce le conoscenze base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, portando a conoscenza del Dirigente la normativa sull\u2019igiene e la sicurezza sul lavoro contenute nel D.Lgs. 81\/2008, ed evidenziandone i compiti e le responsabilit\u00e0 nella gestione della sicurezza sul lavoro.<\/p>\n<h2>Formazione dei Dirigenti: normativa<\/h2>\n<p>In tema salute e sicurezza sul lavoro, l&#8217;art. 37 del D.Lgs. 81\/08 stabilisce che i dirigenti debbano ricevere, dal datore di lavoro, un&#8217;adeguata e specifica formazione, in base ai propri compiti.<br \/>\nIn generale, i contenuti della formazione per dirigenti devono riguardare:<\/p>\n<ul>\n<li>soggetti coinvolti e relativi obblighi;<\/li>\n<li>definizione e individuazione dei fattori di rischio;<\/li>\n<li>valutazione dei rischi;<\/li>\n<li>individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nello specifico, \u00e8 poi l&#8217;Accordo Stato Regioni del 21\/12\/2011 a definire modalit\u00e0, durata e contenuti del percorso formativo.<\/p>\n<ol>\n<li>Iniziamo dicendo che la Formazione Dirigenti sostituisce quella prevista per i lavoratori e prevede 16 ore di corso divise in 4 moduli:<\/li>\n<li>giuridico &#8211; normativo<\/li>\n<li>gestione e organizzazione della sicurezza<\/li>\n<li>individuazione e valutazione dei rischi<\/li>\n<li>comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>I contenuti del corso di formazione Dirigenti<\/h2>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/formazione\/corso-dirigenti.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">corso obbligatorio per dirigenti<\/a> prevede una durata complessiva di 16 ore e un aggiornamento quinquennale di 6 ore. Ecco, nel dettaglio, i contenuti del percorso formativo:<\/p>\n<h3>Modulo 1. Giuridico \u2013 Normativo<\/h3>\n<p>\u2022 sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;<br \/>\n\u2022 organi di vigilanza e procedure ispettive;<br \/>\n\u2022 soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81\/08: compiti, obblighi, responsabilit\u00e0 e tutela assicurativa;<br \/>\n\u2022 delega di funzioni;<br \/>\n\u2022 responsabilit\u00e0 civile e penale e tutela assicurativa;<br \/>\n\u2022 &#8220;responsabilit\u00e0 amministrativa delle persone giuridiche, delle societ\u00e0 e delle associazioni, anche prive di responsabilit\u00e0 giuridica&#8221; ex D.Lgs. 231\/2001 e s.m.i.;<br \/>\n\u2022 sistemi di qualificazione delle imprese e patente a punti in edilizia.<\/p>\n<h3>Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza<\/h3>\n<p>\u2022 modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81\/08);<br \/>\n\u2022 gestione della documentazione tecnico amministrativa;<br \/>\n\u2022 obblighi connessi ai contratti di appalto o d&#8217;opera o di somministrazione;<br \/>\n\u2022 organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;<br \/>\n\u2022 modalit\u00e0 di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attivit\u00e0 lavorative e in ordine all&#8217;adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell&#8217;art. 18 del D.Lgs. 81\/08;<br \/>\n\u2022 ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.<\/p>\n<h3>Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi<\/h3>\n<p>\u2022 criteri e strumenti per l&#8217;individuazione e la valutazione dei rischi;<br \/>\n\u2022 rischio da stress lavoro-correlato;<br \/>\n\u2022 rischio ricollegabile alle differenze di genere, et\u00e0, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;<br \/>\n\u2022 rischio interferenziale e gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;<br \/>\n\u2022 misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;<br \/>\n\u2022 considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attivit\u00e0 di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;<br \/>\n\u2022 dispositivi di protezione individuale;<br \/>\n\u2022 sorveglianza sanitaria.<\/p>\n<h3>Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori<\/h3>\n<p>\u2022 competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;<br \/>\n\u2022 importanza strategica dell&#8217;informazione, della formazione e dell&#8217;addestramento quali strumenti di conoscenza della realt\u00e0 aziendale;<br \/>\n\u2022 tecniche di comunicazione;<br \/>\n\u2022 lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;<br \/>\n\u2022 consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;<br \/>\n\u2022 natura, funzioni e modalit\u00e0 di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.<\/p>\n<h2>La conclusione del corso di formazione<\/h2>\n<p>Al termine del percorso formativo \u00e8 prevista una prova di verifica finale per il rilascio dell&#8217;attestato. Il corso per la sicurezza pu\u00f2 essere svolto anche in modalit\u00e0 e-learning e dovr\u00e0 essere aggiornato ogni cinque anni.<\/p>\n<p>Raccomandiamo sempre di rivolgersi ad un <a href=\"https:\/\/www.gruppoerrepisrl.com\/chi-siamo.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ente accreditato per la formazione sulla sicurezza<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In un articolo precedente abbiamo parlato della figura dei Dirigenti e di come debbano operare per garantire la sicurezza sul posto di lavoro. 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