{"id":29749,"date":"2024-03-08T07:56:05","date_gmt":"2024-03-08T06:56:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/?p=29749"},"modified":"2024-03-05T23:47:02","modified_gmt":"2024-03-05T22:47:02","slug":"un-welfare-made-in-bologna-a-misura-di-famiglia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/un-welfare-made-in-bologna-a-misura-di-famiglia\/","title":{"rendered":"Un welfare Made in Bologna a misura di famiglia"},"content":{"rendered":"<p><em>Il Nuovo Accordo Territoriale amplia e migliora le prestazioni dell\u2019 Ente Bilaterale del Terziario, Ebiterbo, nell\u2019area della Citt\u00e0 Metropolitana in materia di salute, scuola e gestione dell\u2019infanzia, cultura e trasporti, con importanti aggiornamenti economici e pi\u00f9 ambiti di fruizione.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>Bologna<\/strong> si dimostra <strong>una citt\u00e0 sempre pi\u00f9 attenta al welfare dei propri cittadini<\/strong>, grazie al <strong>Nuovo Accordo Territoriale<\/strong> a favore dei lavoratori dipendenti del settore Terziario, Distribuzione e Servizi sottoscritto tra Confcommercio Imprese per l&#8217;Italia Ascom Citt\u00e0 Metropolitana di Bologna e Filcams Cgil Bologna, Fisascat Cisl Area Metropolitana Bolognese e Uiltucs Emilia Romagna. <strong>Un documento importante che innova e migliora le prestazioni gi\u00e0 in essere in materia di salute, famiglia e cultura<\/strong>.<\/p>\n<p>E\u2019 infatti operativo <strong>l\u2019Accordo Territoriale<\/strong> <strong>Straordinario<\/strong> <strong>di sostegno agli obiettivi dell\u2019agenda ONU 2030<\/strong> per uno sviluppo sostenibile sottoscritto lo scorso dicembre. <strong>Le prestazioni<\/strong> in esso contenute, <strong>che hanno validit\u00e0 dal 1\/1\/24 al 31\/12\/26<\/strong>, <strong>riguardano, la famiglia, la cultura, il trasporto pubblico<\/strong>, affiancando le prestazioni ordinarie gi\u00e0 previste con l\u2019accordo sul Welfare Territoriale.<\/p>\n<p><strong>Tra le novit\u00e0, il contributo alla genitorialit\u00e0, il rimborso per l\u2019acquisto della Card Cultura, il contributo per il trasporto pubblico e per il ridemovi<\/strong>. Tale accordo prevede inoltre<strong> prestazioni a favore delle aziende in tema di<\/strong> <strong>certificazione parit\u00e0 di genere <\/strong>e <strong>assunzione\/stabilizzazione<\/strong> di lavoratrici madri o di donne vittime di violenza di genere.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda l\u2019adeguamento delle prestazioni esistenti, in particolare, \u00e8 stato introdotto il <strong>contributo per la baby sitter, abbassata l\u2019et\u00e0 del bambino a 3 anni<\/strong> (prima era 4 anni) <strong>per l\u2019accesso al contributo campi estivi<\/strong> e <strong>aumentato il massimale a Euro 300,00 annui<\/strong>.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Salgono a 15<\/strong> (dai 10 precedenti) <strong>i giorni indennizzabili di malattia del bambino di et\u00e0 fino a 3 anni<\/strong>, cos\u00ec come <strong>si estende il contributo libri per i figli anche ai testi universitari<\/strong>.<\/p>\n<p>Focus sulle famiglie, dunque, ma non solo. <strong>E\u2019 stato infatti sottoscritto anche l\u2019Accordo Territoriale sul Fondo Sostegno al Reddito dei lavoratori di aziende in crisi<\/strong> che allinea le prestazioni di Ebiterbo alla normativa sugli ammortizzatori sociali. <strong>Il contributo riduzione orario ora viene riconosciuto alle aziende fino a 15 dipendenti<\/strong> e non pi\u00f9 solo fino a 5 come in precedenza.<\/p>\n<p>E\u2019 confermato anche il <strong>contributo per la serenit\u00e0 abitativa per i lavoratori di aziende che fruiscono di ammortizzatori sociali<\/strong> mediante sottoscrizione di accordo sindacale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Dichiarazioni<\/strong><\/p>\n<p><strong>Direttore Generale di Confcommercio Ascom Bologna Giancarlo Tonelli:<\/strong><\/p>\n<p><em>\u201cIl benessere individuale del lavoratore e della propria famiglia, la possibilit\u00e0 di conciliare tempi di lavoro e tempi di vita sono sempre pi\u00f9 fattori di fidelizzazione alla propria azienda e di attrattivit\u00e0 verso\u00a0\u00a0 i settori\u00a0\u00a0 del terziario della distribuzione e dei servizi . Il\u00a0\u00a0 confronto con le Organizzazioni Sindacali sulla bilateralit\u00e0 ha portato nel tempo Ebiterbo a diventare un importante punto di riferimento del welfare territoriale nell\u2019 area metropolitana bolognese. Con questo accordo abbiamo incrementato le prestazioni ed i servizi di Ebiterbo orientandoli a dare un contributo al raggiungimento degli obiettivi dell\u2019 Agenda Onu 2030 di sostegno alla genitorialit\u00e0, al lavoro femminile, alla parit\u00e0 di genere, alla formazione, al tempo libero. Promuoviamo cos\u00ec il miglioramento delle condizioni di lavoro e di vita soprattutto per i lavoratori dipendenti delle aziende di piccole dimensioni che non riescono spesso ad adottare piani di welfare aziendale, ma anche delle aziende di maggiori dimensioni che possono predisporre trattamenti ulteriori per i propri dipendenti\u201d.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Dichiarazione congiunta dei Segretari di Filcams Cgil Bologna (Anna Maria Russo), Fisascat Cisl Area Metropolitana Bolognese (Enrico Gobbi) e Uiltucs Emilia Romagna (Aldo Giammella):<\/strong><\/p>\n<p><em>&#8220;E\u2019 con grande piacere che annunciamo la sottoscrizione di un nuovo accordo dedicato agli aderenti ad Ebiterbo, frutto di un lavoro di concerto tra le parti socie dell\u2019ente che, all\u2019interno di un confronto complesso ma sempre orientato verso il raggiungimento di intese condivise, ha dato vita a nuove prestazioni riservate a lavoratori e lavoratrici di imprese dell\u2019area metropolitana bolognese che applicano il CCNL Terziario Confcommercio.<\/em><\/p>\n<p><em>In linea con gli obiettivi dell\u2019agenda Onu 2030\u00a0e con uno sguardo attento alle esigenze del nostro territorio, si \u00e8 cercato di garantire a lavoratrici e lavoratori\u00a0l\u2019opportunit\u00e0 di usufruire di nuove prestazioni dedicate, in particolare, ad una mobilit\u00e0 tramite mezzi non inquinanti,\u00a0ai neo genitori e ad incentivare la fruizione dei contenuti culturali che la nostra citt\u00e0 offre.<\/em><\/p>\n<p><em>Possiamo affermare con soddisfazione di aver definito un accordo, che si aggiunge alle prestazioni gi\u00e0\u00a0in essere,\u00a0ancora una volta attento ai bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori e che arricchisce l\u2019offerta di welfare per tutti quei contesti aziendali in cui diversamente sarebbe complicato proporre una contrattazione di secondo livello.&#8221;<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Presidenza attuale di Ebiterbo<\/strong> (composta da <strong>Valentino Di Pisa<\/strong> \u2013 <strong>Presidente<\/strong> &#8211; di designazione datoriale e <strong>Matteo Fabbri Vice Presidente<\/strong> &#8211; di designazione sindacale)<\/p>\n<p>\u201c<em>Grazie alla sottoscrizione dei recenti accordi, Ebiterbo dimostra di essere sempre al passo con i tempi e di rispondere con efficacia alle esigenze di lavoratori e aziende. Nel 2023 abbiamo erogato quasi <strong>un milione<\/strong> di Euro in prestazioni Welfare, in notevole aumento rispetto agli anni precedenti, segno che Ebiterbo \u00e8 sempre di pi\u00f9 un grande punto di riferimento per i lavoratori. Con i nuovi accordi prevediamo un ulteriore incremento dei fondi grazie al miglioramento delle prestazioni gi\u00e0 esistenti e alla introduzione di <strong>nuove prestazioni.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>www.ebiterbo.it<\/strong><\/p>\n<p><strong>E.Bi.Ter.Bo<\/strong> \u00e8 l\u2019Ente Bilaterale del Terziario della Citt\u00e0 Metropolitana di Bologna, costituito nel 2000 da CONFCOMMERCIO IMPRESE PER L&#8217;ITALIA \u2013 ASCOM BOLOGNA e dalle Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori FILCAMS-CGIL BOLOGNA, FISASCAT-CISL AREA METROPOLITANA BOLOGNESE e UILTUCS EMILIA ROMAGNA in base a quanto previsto dal Contratto Collettivo nazionale di Lavoro. Svolge attivit\u00e0 destinate a sostenere l\u2019innovazione, la competitivit\u00e0 e lo sviluppo dell\u2019intero settore del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi con particolare focus sull\u2019accrescimento e il miglioramento delle competenze dei lavoratori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Nuovo Accordo Territoriale amplia e migliora le prestazioni dell\u2019 Ente Bilaterale del Terziario, Ebiterbo, nell\u2019area della Citt\u00e0 Metropolitana in materia di salute, scuola e gestione dell\u2019infanzia, cultura e trasporti, con importanti aggiornamenti economici e pi\u00f9 ambiti di fruizione. \u00a0 Bologna si dimostra una citt\u00e0 sempre pi\u00f9 attenta al welfare dei propri cittadini, grazie al Nuovo Accordo Territoriale a favore dei lavoratori dipendenti del settore Terziario, Distribuzione e Servizi sottoscritto<\/p>\n<p><a class=\"continue-reading\" href=\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/un-welfare-made-in-bologna-a-misura-di-famiglia\/\">Continue reading&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":397,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-29749","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicati-stampa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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