{"id":30828,"date":"2024-05-28T12:36:18","date_gmt":"2024-05-28T10:36:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/?p=30828"},"modified":"2024-05-28T12:36:18","modified_gmt":"2024-05-28T10:36:18","slug":"parita-di-genere-nei-vertici-aziendali-le-riflessioni-dellad-di-illycaffe-cristina-scocchia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/parita-di-genere-nei-vertici-aziendali-le-riflessioni-dellad-di-illycaffe-cristina-scocchia\/","title":{"rendered":"Parit\u00e0 di genere nei vertici aziendali: le riflessioni dell\u2019AD di Illycaff\u00e8 Cristina Scocchia"},"content":{"rendered":"<p><em><strong><a title=\"Cristina Scocchia: parit\u00e0 di genere nei vertici aziendali, le riflessioni dell\u2019AD\" href=\"https:\/\/www.ilmessaggero.it\/donna\/moltodonna\/cristina_scocchia_ceo_illy_caffe_intervista-7245059.html\">Cristina Scocchia<\/a>, AD di Illycaff\u00e8, in un\u2019intervista rilasciata a \u201cIl Messaggero\u201d ha condiviso riflessioni illuminanti sulla sfida di essere una donna leader in un mondo ancora dominato da stereotipi maschili.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><a title=\"Mercato del lavoro e stereotipi: l'analisi di Cristina Scocchia\" href=\"https:\/\/www.ilmessaggero.it\/donna\/moltodonna\/cristina_scocchia_ceo_illy_caffe_intervista-7245059.html\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/statics.cedscdn.it\/photos\/MED_HIGH\/50\/59\/7245059_21203530_scoc.jpg\" alt=\"Cristina Scocchia\" width=\"365\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Cristina Scocchia: la leadership dipende da competenze e carattere<\/h2>\n<p><strong>Cristina Scocchia<\/strong> ha scalato le vette del mondo del lavoro, distinguendosi in aziende come L\u2019Or\u00e9al e KIKO Milano prima di assumere la guida di Illycaff\u00e8 nel maggio 2022. Nonostante il suo successo, rimane consapevole della sotto-rappresentazione delle donne nei ruoli decisionali. Oggi pi\u00f9 che mai \u00e8 necessario abbattere gli stereotipi di genere che limitano il progresso delle donne nei ruoli di leadership: in Italia, solo il 3% dei CEO \u00e8 donna. \u201c<em>Noi donne, come gli uomini, abbiamo uno stile di leadership che non dipende dal genere, ma da competenze e carattere<\/em>\u201d, ha precisato <strong>Cristina Scocchia<\/strong>. Molte aziende scelgono di nominare le donne come Presidente piuttosto che come AD: la manager riflette su questa pratica, rimarcando che, nonostante sia positivo vedere pi\u00f9 donne in posizioni di comando, il rischio \u00e8 che si continui a perpetuare lo status quo, concentrando le donne su ruoli istituzionali piuttosto che decisionali. \u201c<em>Se si comincia da qui per un cambiamento culturale va anche bene, l\u2019importante \u00e8 che non ci si fossilizzi<\/em>\u201d.<\/p>\n<h2>Cristina Scocchia, la vita e la carriera<\/h2>\n<p>Tra i dirigenti di Illycaff\u00e8 la quota femminile raggiunge il 30%. \u201c<em>Ci\u00f2 che \u00e8 veramente importante<\/em> \u2013 specifica <strong><a title=\"Le riflessioni dell\u2019AD Cristina Scocchia sulla parit\u00e0 di genere\" href=\"https:\/\/www.ilmessaggero.it\/donna\/moltodonna\/cristina_scocchia_ceo_illy_caffe_intervista-7245059.html\">Cristina Scocchia<\/a><\/strong> \u2013 <em>non \u00e8 il numero, semmai che tutti abbiano la stessa opportunit\u00e0 nel dimostrare il proprio valore<\/em>\u201d. Parlando della sua stessa carriera, la manager ha rivelato le sfide personali e professionali che ha dovuto affrontare nel perseguire il suo sogno di diventare CEO. \u201c<em>Vedevo davanti a me una montagna molto alta, ma il mio desiderio era arrivare in vetta e l\u2019ho trasformato in obiettivo, lavorando duro<\/em>\u201d. \u201c<em>L\u2019altro passo importante<\/em> \u2013 aggiunge \u2013<em> \u00e8 stato entrare in Procter &amp; Gamble, azienda che crede nell\u2019ascensore sociale e nel talento. Mi sono fidata di loro, quando abbiamo capito ci\u00f2 che vogliamo \u00e8 determinante affidarsi a chi ha pi\u00f9 esperienza<\/em>\u201d. Ha lavorato duramente e ha dimostrato che le donne possono raggiungere il successo senza dover sacrificare la propria vita familiare: \u201c<em>Alle trentenni dico sempre: non permettete al vostro punto di partenza, e quindi anche all\u2019essere donna, di definirvi<\/em>\u201d. Analizzando la scelta della premier neozelandese Jacinda Ardern di dimettersi per aver esaurito le energie, <strong>Cristina Scocchia<\/strong> ci tiene a chiarire che \u201c<em>Farsi da parte non \u00e8 un segno di debolezza, \u00e8 onest\u00e0 intellettuale, rispetto per se stessi e per chi ti sta vicino<\/em>\u201d. Paragonando la vita e la carriera a una maratona, la manager conclude affermando che ci saranno sempre momenti di difficolt\u00e0, ma \u201c<em>fermarsi per poi ripartire \u00e8 un segno di sensibilit\u00e0 e intelligenza<\/em>\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cristina Scocchia, AD di Illycaff\u00e8, in un\u2019intervista rilasciata a \u201cIl Messaggero\u201d ha condiviso riflessioni illuminanti sulla sfida di essere una donna leader in un mondo ancora dominato da stereotipi maschili. Cristina Scocchia: la leadership dipende da competenze e carattere Cristina Scocchia ha scalato le vette del mondo del lavoro, distinguendosi in aziende come L\u2019Or\u00e9al e KIKO Milano prima di assumere la guida di Illycaff\u00e8 nel maggio 2022. Nonostante il suo<\/p>\n<p><a class=\"continue-reading\" href=\"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/parita-di-genere-nei-vertici-aziendali-le-riflessioni-dellad-di-illycaffe-cristina-scocchia\/\">Continue reading&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6477,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[386],"tags":[9654],"class_list":["post-30828","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia-e-lavoro","tag-cristina-scocchia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Parit\u00e0 di genere nei vertici aziendali: le riflessioni dell\u2019AD di Illycaff\u00e8 Cristina 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