Con l\u2019introduzione e lo sviluppo di nuove tecnologie sul posto di lavoro si prevede un netto cambiamento del modo in cui lavoriamo e della tipologia di attivit\u00e0 che svolgiamo. A rivelarlo una nuova ricerca Ricoh.
\nMa come reagiscono i dipendenti di fronte a queste innovazioni? Che impatto avranno le nuove tecnologie sul loro modo di lavorare? Quali benefici potranno trarre le aziende dallo sviluppo di un ambiente di lavoro digitale? Un nuovo studio condotto da Censuswide e sponsorizzato da Ricoh, rivela che la netta maggioranza dei dipendenti \u00e8 assolutamente a favore dell\u2019introduzione di nuove tecnologie sul posto di lavoro.
\nQueste tecnologie includono:
\n\u2022 Automazione: processi che funzionano senza il bisogno del controllo o dell’intervento umano
\n\u2022 Intelligenza artificiale: computer e macchine “intelligenti”, in grado di riprodurre le interazioni umane, di risolvere problemi e di ragionare
\n\u2022 Realt\u00e0 virtuale: computer e sistemi audio in grado di creare ambienti realistici e immersivi
\n\u2022 Robotica: robot che possono sostituire gli esseri umani<\/p>\n
Cosa ne pensano i dipendenti italiani?
\nAl campione \u00e8 stato chiesto di esprimere la propria opinione riguardo all\u2019impatto sul proprio modo di lavorare di una serie di tecnologie. Il 67% degli intervistati italiani (percentuale in linea con la media europea) pensa che l\u2019automazione dei processi avr\u00e0 un impatto positivo e il 62% \u00e8 dello stesso parere in relazione all\u2019intelligenza artificiale; questa seconda percentuale \u00e8 pi\u00f9 alta della media europea che si attesta al 52%. Gli italiani sono pi\u00f9 ottimisti anche in relazione alla robotica \u2013 che avr\u00e0 un impatto positivo secondo il 46% del campione, mentre la media europea \u00e8 del 40% \u2013 e alla stampa 3D (impatto positivo secondo il 53% del campione italiano, dove la media europea \u00e8 del 46%). In merito alla realt\u00e0 virtuale la percentuale coincide: il 39% del campione italiano e di quello europeo afferma che essa avr\u00e0 un impatto positivo sulle attivit\u00e0.<\/p>\n
Molte aspettative, dunque, verso l\u2019innovazione digitale da parte dei dipendenti italiani, ma allo stesso tempo gli intervistati mettono in evidenza una serie di ostacoli, come ad esempio la mancanza di competenze tecnologiche (40% del campione), la paura del cambiamento (32%) e il lungo periodo di tempo che occorre per abituarsi ad una nuova tecnologia (24%)4. Lo studio rivela inoltre come i dipendenti siano delusi dalle motivazioni del top management: il 71% del campione italiano ritiene, in linea con la media europea, che la direzione dell\u2019azienda abbia interesse ad introdurre nuove tecnologie solo per ridurre i costi e non per migliorare il modo di lavorare dei dipendenti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con l\u2019introduzione e lo sviluppo di nuove tecnologie sul posto di lavoro si prevede un netto cambiamento del modo in cui lavoriamo e della tipologia di attivit\u00e0 che svolgiamo. A rivelarlo una nuova ricerca Ricoh. Ma come reagiscono i dipendenti di fronte a queste innovazioni? Che impatto avranno le nuove tecnologie sul loro modo di lavorare? Quali benefici potranno trarre le aziende dallo sviluppo di un ambiente di lavoro digitale?<\/p>\n