Da una nuova ricerca Ricoh emerge come la maggior parte dei lavoratori guardi con ottimismo ai cambiamenti in atto, alle nuove tecnologie e al futuro della propria azienda. L\u2019importante, sottolinea il campione d\u2019indagine, \u00e8 che le aziende sviluppino strategie digitali di lungo periodo e soprattutto le comunichino in maniera efficace ai dipendenti.<\/p>\n
Una recente ricerca Ricoh-Coleman Parkes che ha coinvolto lavoratori di tutta Europa smentisce le cupe previsioni di altri studi riguardanti le aziende europee. Dalla ricerca Ricoh \u00e8 emerso che i dipendenti europei guardano con ottimismo al futuro della propria azienda, nonostante il contesto di grandi turbolenze politiche ed economiche. Il 95% \u00e8 convinto che questo periodo di trasformazione porter\u00e0 benefici alla propria azienda nel corso dell\u2019anno e il 59% ritiene che, entro la fine del 2017, essa acquisir\u00e0 una posizione pi\u00f9 forte rispetto a quella attuale.<\/p>\n
Automazione, digital transformation e intelligenza artificiale
\nLa chiave del successo \u00e8 rappresentato dalla tecnologia: oltre il 60% dei lavoratori \u00e8 convinto che l\u2019IT sia essenziale per gestire l\u2019impatto del cambiamento nel 2017 e il 42% dei lavoratori si aspetta che le tecnologie consentiranno loro di svolgere meglio il proprio lavoro. In particolare, tra gli sviluppi tecnologici maggiormente apprezzati dai lavoratori coinvolti vi sono l\u2019intelligenza artificiale e l\u2019automazione (citata come \u201cmolto positiva\u201d dal 57%) grazie alla quale hanno pi\u00f9 tempo a disposizione per attivit\u00e0 a maggior valore. I lavoratori di tutta Europa hanno un atteggiamento positivo anche nei confronti della digital transformation che rende possibili modalit\u00e0 di lavoro pi\u00f9 flessibili e collaborative.<\/p>\n
Guadagnarsi la fiducia dei dipendenti
\nL\u2019ottimismo dei dipendenti europei si accompagna ad una buona dose di realismo e pragmatismo. Secondo gli intervistati, le aziende, per trarre vantaggio dall\u2019innovazione, dovrebbero sviluppare una visione chiara del proprio futuro digitale, dando priorit\u00e0 alle tecnologie che migliorano la produttivit\u00e0 dei dipendenti, la collaboration e il servizio ai clienti. Un altro aspetto emerso riguarda l\u2019importanza di comunicare ai dipendenti i cambiamenti e le innovazioni. Il 30% dei dipendenti ha esplicitamente evidenziato che vorrebbe una pi\u00f9 efficace condivisione interna delle strategie. I lavoratori si fidano dei propri manager e della loro capacit\u00e0 di guidare il cambiamento negli anni futuri e sono fedeli all\u2019azienda per cui lavorano: il 93% non ha intenzione di cambiare lavoro nel corso di quest\u2019anno. Questa fiducia va per\u00f2 continuamente guadagnata anche condividendo con i dipendenti i cambiamenti e l\u2019impatto di questi sul modo di lavorare. Le aziende non dovrebbero lasciarsi distrarre da progetti di breve termine, ma guardare a strategie di digital transformation di lungo periodo, incoraggiate dall\u2019ottimismo dei loro dipendenti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Da una nuova ricerca Ricoh emerge come la maggior parte dei lavoratori guardi con ottimismo ai cambiamenti in atto, alle nuove tecnologie e al futuro della propria azienda. L\u2019importante, sottolinea il campione d\u2019indagine, \u00e8 che le aziende sviluppino strategie digitali di lungo periodo e soprattutto le comunichino in maniera efficace ai dipendenti. Una recente ricerca Ricoh-Coleman Parkes che ha coinvolto lavoratori di tutta Europa smentisce le cupe previsioni di altri<\/p>\n