{"id":8888,"date":"2018-02-03T05:23:17","date_gmt":"2018-02-03T04:23:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/?p=8888"},"modified":"2018-02-03T05:23:17","modified_gmt":"2018-02-03T04:23:17","slug":"digital-workplace-ruolo-della-formazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.article-marketing.eu\/comunicatistampa\/digital-workplace-ruolo-della-formazione\/","title":{"rendered":"Digital Workplace: il ruolo della formazione"},"content":{"rendered":"<p>Da una ricerca di Ricoh emerge come i dipendenti europei richiedano alle aziende sempre pi\u00f9 formazione per aggiornare le proprie competenze e non restare indietro nell\u2019era della trasformazione digitale.<br \/>\nSecondo una nuova ricerca Ricoh-Censuswide, i dipendenti europei sono a favore della Digital Transformation e hanno grandi aspettative nei confronti delle tecnologie. Questo ottimismo \u00e8 per\u00f2 accompagnato da alcuni ostacoli e preoccupazioni, in primis la mancanza di formazione. In particolare, 40% del campione della ricerca Ricoh afferma che la mancanza di competenze frena l\u2019innovazione tecnologica. Il 67% vorrebbe ricevere maggiore formazione e solo il 27% pensa che la propria azienda investa a sufficienza in questo aspetto.<br \/>\nUn terzo dei dipendenti non si sente in grado di utilizzare correttamente anche le soluzioni hardware e software pi\u00f9 semplici come ad esempio Microsoft Office, le stampanti multifunzione e i PC, per non parlare poi delle nuove tecnologie quali i sistemi per l\u2019automazione di processi complessi.<br \/>\nLa situazione \u00e8 destinata a cambiare: il 70% del campione della ricerca Ricoh afferma che le nuove generazioni che entrano in azienda sono pi\u00f9 abituate ad utilizzare le nuove tecnologie. Si tratta infatti dei cosiddetti \u201cnativi digitali\u201d che hanno utilizzato pc e smartphone fin da bambini. Questo significa che entrano in azienda con skill e attitudini che permettono loro di trarre maggior valore dalle tecnologie rispetto ai colleghi di altre generazioni.<br \/>\nQuesto pone numerose sfide per i manager delle aziende. I dipendenti vogliono che vengano introdotte nuove tecnologie che consentano loro di lavorare meglio, ma affinch\u00e9 questo sia possibile devono ricevere la formazione adeguata. L\u2019implementazione del Digital Workplace richiede dunque capacit\u00e0 da parte dell\u2019azienda di comprendere i bisogni dei dipendenti. Coinvolgerli e interagire con loro in ogni fase del progetto \u00e8 quindi fondamentale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Da una ricerca di Ricoh emerge come i dipendenti europei richiedano alle aziende sempre pi\u00f9 formazione per aggiornare le proprie competenze e non restare indietro nell\u2019era della trasformazione digitale. Secondo una nuova ricerca Ricoh-Censuswide, i dipendenti europei sono a favore della Digital Transformation e hanno grandi aspettative nei confronti delle tecnologie. Questo ottimismo \u00e8 per\u00f2 accompagnato da alcuni ostacoli e preoccupazioni, in primis la mancanza di formazione. 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