La cessione del quinto dello stipendio è un particolare tipo di prestito personale che, a differenza di quanto avviene per quest’ultimi, può essere richiesto anche da clienti che presentano segnalazioni in centrale rischi (Crif) o nell’archivio dei cattivi pagatori (Ctc, Consorzio Tutela del Credito). Proprio grazie a questa particolarità, la cessione del quinto dello stipendio, sta incontrando un favore crescente da parte di quei dipendenti che hanno bisogno di liquidità immediata e che magari, nel passato, hanno avuto dei problemi o ritardi nei pagamenti. Inoltre a differenza dei normali prestiti personali, la cessione del quinto non richiede un giustificativo o una motivazione. Ossia il cliente può utilizzare il credito che gli viene concesso come egli ritiene più opportuno.

Come è possibile ottenere una cessione del quinto? Da oggi, oltre ai tradizionali circuiti distributivi, i dipendenti di Latina che hanno bisogno di una cessione del quinto dello stipendio ed i pensionati che hanno bisogno di un prestito pensione, possono ricorrere ad uno strumento innovativo, che miscela la trasparenza e la serietà necessarie in queste genere di operazioni con le nuove tecnologie che facilitano il contatto tra istituto finanziario e cliente. Due caratteristiche che trovano la loro concretizzazione in Prestì, il nuovo brand di Quintogest spa che utilizza il sito prestifinanza.it, per incontrare i propri clienti.

Prestifinanza.it presenta un layout molto semplice che guida e favorisce la consultazione da parte dell’utente. Richiedere una cessione del quinto a Latina utilizzando il canale messo a disposizione da Prestì diventa quindi davvero molto semplice e alla portata di tutti. Immettendo nell’apposito form le proprie informazioni personali e segnalando quello che è l’importo di cui si ha bisogno, è possibile ricevere sulla mail indicata un primo preventivo. Quale è il vantaggio di questo sistema? Utilizzando il sito prestifinanza.it sarà possibile richiedere un preventivo su un’operazione di cessione de quinto senza scomodarsi dalla propria poltrona. Grazie a Prestì quindi da oggi richiedere una cessione del quinto a Latina è diventato davvero molto più comodo.
La Cessione del Quinto dello Stipendio è una particolare tipologia di prestito personale da estinguersi con cessione di quote dello stipendio o salario fino al quinto dell’ammontare dell’emolumento valutato al netto di ritenute. Viene disciplinato dal D.P.R. 5 gennaio 1950, n. 180, in materia di «sequestro, pignoramento e cessione degli stipendi salari e pensioni» e relativo regolamento attuativo D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895. Il nome Cessione del Quinto di Stipendio deriva dal fatto che l’importo massimo della rata di rimborso del prestito non può superare il valore di 1/5 (cioè il 20%) dello stipendio mensile netto continuativo. La durata massima consentita è di 120 mesi e la minima abitualmente non e’ inferiore ai 24 mesi.