La Legge, in special modo il DLgs 81, tutela i lavoratori a più livelli, sia disciplinando in toto la materia della sicurezza sul lavoro sia indicando i compiti precipui cui datore di lavoro e RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) devono assolvere al fine di far rispettare le stesse regole imposte a tutela dei lavoratori.

Ma chi è il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?
Volendo appellandoci a una favola, possiamo fare un paragone che rende molto bene l’idea: il grillo parlante.
La figura dell’RLS è come quella del grillo filosofo che ammoniva pinocchio sui suoi comportamenti, per difenderlo dalle insidie che inevitabilmente Collodi lanciava sulla strada del burattino.
Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha (in parte) anche questo compito.
Sebbene qualcuno possa trovare quantomeno curioso tale accostamento chi conosce bene il ruolo del RLS sa che questa figura è fondamentale all’interno di una qualsiasi realtà lavorativa, privata o istituzionale, così come lo è la figura del grillo parlante nella favola di Pinocchio.

Qual è il ruolo del RLS ?
Intanto è bene dire che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non ha “un ruolo” ma ne ha una serie.
Innanzitutto deve essere la persona che in azienda ha la maggiore conoscenza sulle tematiche inerenti la sicurezza sul lavoro, anche per questo la legge prevede che questa figura necessiti di un costante aggiornamento in materia di sicurezza sul lavoro, valutazione rischi, prevenzione infortuni e malattie professionali.
Conosce, nel dettaglio, sia gli obblighi del datore di lavoro, quelli dei lavoratori e quelli del medico competente e pertanto programma iniziative volte a promuovere la sicurezza nei luoghi di lavoro.
L’RLS ha anche  il compito di informare i lavoratori e il datore di lavoro, richiamandoli, eventualmente all’adozione di comportamenti che non pregiudichino la sicurezza di alcuno.
Informarsi e formare dunque.
Non credo esista una sola tipologia di lavoro dove la formazione e l’informazione non giochino un ruolo quantomeno rilevante.
Dal lavoro più “umile” a quello più “complesso”, la qualità delle ore trascorse a lavorare è data anche dalla capacità di essere sempre aggiornati in merito alla propria attività.
Per alcuni casi, soprattutto per tematiche così delicate come la sicurezza sul lavoro le cui news apparse sui TG ci raccontano, ancora troppo spesso, di tristi morti bianche è la Legge a imporre l’aggiornamento delle figure professionali deputate a difendere la sicurezza e la salute dei lavoratori.

Sono validi i corsi online dedicati alla Sicurezza sul lavoro?
La risposta è "si" e a rispondere è la stessa legge, nello specifico l’art.37 del D.Lgs 81/08: “la formazione dei lavoratori deve avvenire in collaborazione con gli organismi paritetici”.
Gli organismi paritetici, secondo il l’art. 20 del Lgs 19 settembre 1994 n. 626 vengono costituiti a livello territoriale tra le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori.