Si parla spesso dell’importanza di un buon curriculm vitae, non solo in termini di contenuto ma anche di stile di redazione, di chiarezza nell’esprimersi e nel mettere in risalto le proprie capacitá, nonchè della scelta di una struttura semplice ma efficace. In realtá molte volte quando si risponde ad un’offerta di lavoro il curruculm non basta, ma viene richiesto un secondo testo definito lettera di presentazione.
La lettera di presentazione
La lettera di presentazione viene scritta con l’obiettivo di presentare il candidato, appronfondendo i dati giá descritti in maniera piu sommaria e schematica nel curriculum.
Questo documento consente di dare una descrzione del candidato in maniera piu articolata e discorsiva, ma affinchè sia efficace occorre prestare attenzione alla sua lunghezza. Infatti per quanto una lettera lunga possa contenere un maggior numero di informazioni e dati piu precisi, occorre sempre tenere presente che deve essere uno strumento efficiente, che non faccia perdere eccessivo tempo al recruiter, mediamente non dovrebbe quindi esssere piu lunga di una pagina.
Scontato dire che occorre prestare attenzione affinchè la lettera non presenti errori di ortografia, e sia scritta in maniera appropriata e precisa, tanto nel contenuto quanto nell’ortografia.
La struttura della lettere dovrebbe prevedere una suddivisione in sessioni così da facilitarne e veloccizzarne la lettura e la comprensione.
La prima parte deve essere dedicata all’inserimento dei dati, sia quelli personali che quelli dell’azienda indicando la persona alla quale è rivolta e la sua posizione.
Una volta realizzata l’intestazione si puo procedere con il contenuto vero e proprio della lettera, cominciando dalla presentazione del candidato, del suo percorso di studi o professionale, cercando di motivare la scelta di proprorsi per quella specifica posizione.
In secondo luogo si entrerá piu nello specifico delle proprie competenze e doti personali, parlando di se, delle prorpie capacitá, e dei propri obiettivi senza farne un semplice elenco ma motivando quali dei tratti del proprio profilo potrebbero essere particolarmetne adatti al ruolo per il quale ci si sta propronendo.
Senza dimenticare infine di cercare di spiegare quali beneficio potrebbe portare all’azienda l’inserimento di un profilo professionale come il vostro, d’altro canto la lettera di presentazione ha un finalitá essenziamente persuasiva.
Laddove siate disponibili a trasferivi per lavoro, avrete occasione in questo momento non solo di farlo presente, ma anche di precisare le vostre motivazioni; se state ad esempio rispondendo ad un’offerta di lavoro a bergamo ma non abitate in quella zona, potrete spiegare cosa vi spinge a trasferirvi o a proporvi per quella posizione sebbene fuori dalla vosra area di residenza. Anche queste informazioni contribuiranno a delineare in modo più preciso il vostro profilo ancora prima del colloquio iniziale.