Ammettiamolo: il periodo non è dei migliori per investire e spendere, né per i singoli cittadini né per le imprese. Eppure, è proprio nei periodi di maggiori difficoltà che conviene incrementare e ottimizzare gli investimenti.
Uno degli investimenti più fruttuosi è quello nella formazione: la formazione pone infatti le premesse per uscire dalla crisi con soluzioni innovative e idee originali. In assenza di formazione, nessuno può essere in grado di escogitare delle soluzioni alternative o di sviluppare un punto di vista inedito.
La formazione – come qualsiasi altro tipo di operazione culturale – è insomma un investimento che può produrre risultati nel lungo periodo. Purtroppo, molti investitori piuttosto miopi non si rendono conto delle potenzialità insite in questo tipo di spesa, e preferiscono risparmiare a tutti i costi o dirottare il denaro in altre direzioni.
Peccato, perché con la formazione si possono raggiungere almeno due traguardi:

• quando è rivolta a giovani neolaureati o al primo impiego, la formazione permette alle risorse di rendersi subito operative e di cominciare immediatamente a lavorare con la stessa competenza e professionalità di lavoratori già maturi;
• quando è rivolta a personale d’azienda e al lavoratori con esperienza, aiuta l’azienda nel suo complesso a migliorare i processi, ottimizzare il lavoro e aumentare il profitto.

Insomma, volendo riassumere, senza cultura e formazione non può esservi evoluzione, e quindi non può esservi via d’uscita dalla crisi.
Qual è il tipo di formazione più efficace? Purtroppo dare una risposta univoca è molto difficile, anche perché il mondo della formazione si è notevolmente ampliato negli ultimi anni, con il risultato che non tutte le scuole o gli enti sono realmente in grado di erogare percorsi formativi di qualità. Proprio per questo motivo, la prima regola per scegliere un percorso formativo è quello di scegliere una buona scuola, tentando di analizzare i seguenti elementi:

• chiarezza delle informazioni sul sito web;
• trasparenza rigurdante i percorsi formativi, i costi, la durata dei corsi e gli eventuali crediti formativi erogati;
• validità del corpo insegnanti;
• reputazione online e sui social network della scuola di formazione.

Una volta accertata la qualità della scuola, il tipo di formazione più efficace dipende dal soggetto che ne usufruirà. In particolare:

• formazione per neolaureati o giovani in cerca del primo impiego: per i ragazzi appena usciti dall’università frequentare un corso di specializzazione può essere un ottimo metodo per trovare lavoro. Se si punta a lavori qualificati, la scelta migliore è quella di un master di specializzazione, cercando di optare solo per master competitivi e che diano accesso al mercato del lavoro. Qualche esempio? Un Master finanza se si proviene da una laurea in Economia o Statistica finanziaria, un Master legale se si possiede una laurea in Giurisprudenza ma non si vuole esercitare l’avvocatura, un Master in Risorse Umane se si vuole rendere più credibile sul cv una laurea in Lettere e così via;
• formazione per dipendenti d’azienda: a differenza della formazione del primo tipo, questa viene solitamente finanziata dalle aziende. Proprio in questo settore, peraltro, viene mostrata la maggiore ottusità nei riguardi della formazione, che viene vista e percepita come uno spreco di risorse. Come abbiamo già scritto, non è così: quando si consente ai propri dipendenti di partecipare a corsi di aggiornamento e formazione, non si fa che porre le basi per migliorare il lavoro e aumentare l’efficienza negli uffici, “svecchiando” i processi operativi e incrementando il know how dei singoli lavoratori. Molti imprenditori, inoltre, ignorano che la formazione aziendale può essere finanziata o pagata con tassi agevolati iscrivendosi ad appositi fondi per la formazione, che possono essere una soluzione per piccole imprese desiderose di crescere;
• formazione per professionisti: ad alcuni ordini professionali è richiesta un’attività costante di aggiornamento e studio, con l’acquisizione di un numero prestabilito di crediti formativi annui. Questi professionisti possono approfittare dei corsi accreditati organizzati dalle Scuole di formazione e garantirsi crediti frequentando al contempo corsi interessanti e professionalizzanti.