Riuscire a formare una squadra vincente è un obiettivo fondamentale di ogni organizzazione umana e quindi anche in azienda. Quando si parla di formule, in questo caso bisogna ammettere che non ne esistono di infallibili e quindi bisogna sforzarsi di cercarne una. Tuttavia, per approssimazioni di esperienza, posso affermare che un grande impegno, moltiplicato per un equilibrio importante, elevati al talento, sono la formula vincente. A parità di impegno ed equilibrio, ciò che fa la differenza è il talento. Non per nulla, imprese scandagliano il mercato alla ricerca dei migliori talenti, dirigenti, esattamente come le migliori squadre sportive cercano di ingaggiare i migliori giocatori e i migliori tecnici. Dirò di più. Un buon parametro per prevedere la crescita o il calo di un’azienda è l’osservazione del reclutamento o della fuga dei talenti.
