L’anno in corso si avvia ormai alla sua conclusione, e per molti è tempo di bilanci. In particolare per le aziende che, oltre alla chiusura dei “conti”, si trovano a elaborare i piani di investimento futuri, a cominciare dalle campagne di recruiting. Nel prossimo biennio, diversi settori come quello Turistico, Assicurativo, Bancario, ma anche della Consulenza Aziendale, della Gdo e del Franchising, offriranno consistenti possibilità di inserimento a chi è in cerca di occupazione.
Le realtà che chiedono di realizzare un evento in barca a vela hanno già fatto un lungo cammino, o si apprestano a farlo, per consolidare la propria cultura d’impresa.L’evento, il team building o l’incentive diventano l’esperienza indispensabile per riunire le diverse visioni dell’azienda in un unico intreccio di ruoli e responsabilità che trasforma i tanti ragionamenti e sforzi in un’unica visione, come le fibre che formano un’unica fune.
L’assessment è uno strumento utile per la selezione e la gestione del personale, la misurazione delle performance, l’analisi del team e l’individuazione delle eventuali aree che necessitano di un intervento di formazione e/o coaching
