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Meridiana Eurofly apre il suo nuovo negozio on-line, all’interno del portale www.meridiana.com
Scopri le nuove camerette di Barbie da Doimo CityLine e Fabbrica Camerette, prodotte in occasione del cinquantesimo compleanno della bambola più famosa del mondo
Commercio on line e altre strategie di Marketing Informatico. Un nuovo sito per parlare di web marketing a 360°.
Se siete degli appassionati di disegno, in particolare giapponese, non perdetevi la mostra “Giappone. Tradizione e innovazione”, a Roma dal 26 giugno al 10 settembre.
Ci sono piú occasioni di quanto crediamo per rendere felici i nostri cari. Ogni momento va sfruttato a pieno.
BedandBreakfastMania.com a 2 anni dalla nascita compie un altro importante passo avanti, lanciando un simpatico ed originale video virale, realizzato da The Jackal. Il protagonista dello spot avrà in ogni momento della sua giornata la sensazione di sentirsi come a casa propria: si ritroverà infatti un vassoio con dei cornetti caldi e del caffè fumante, simbolo di ospitalità, e questo accadrà anche in chiesa, in bus, ad un colloquio di lavoro e perfino quando si ritroverà a praticare bungee jumping o altri piacevoli sport !
L’azienda padovana parteciperà al Salone Internazionale dell’Ospitalità Professionale di Milano.
Michael D. Watkins è socio fondatore di una azienda statunitense che si occupa di aiutare i dirigenti ad attuare politiche di cambiamento nelle proprie organizzazioni. Nel suo lavoro ha concentrato l’attenzione sull’analisi delle fasi iniziali dei processi di cambiamento. Ovvero quali sono le strategie migliori da attuare nel momento in cui ci troviamo a gestire il cambiamento di direzione di una organizzazione aziendale? La necessità di approfondire questi aspetti è emersa da alcune ricerche che hanno evidenziato come la gestione del cambiamento nell’assunzione di un nuovo incarico dia una realistica previsione del successo complessivo dell’operazione.
Che cosa rappresenta la differenziazione nel mondo economico che stiamo vivendo? Che cosa significa differenziare?
Le aziende vincono quando i loro manager fanno una distinzione netta e significativa tra business e persone che danno una performance eccellente e business e persone che danno una performance inadeguata, quando sviluppano i più forti ed eliminano i meno redditizi.
