Perché frequentare una scuola italiana di Coaching?
La finalità di ogni corso è quella di acquisire le competenze fondamentali dell’essere coach applicabili in qualsiasi campo, personale e professionale.
Si può infatti frequentare una scuola italiana di coaching per poter diventare dei life coach aiutando così i clienti a sviluppare la relazione con se stessi o con gli altri in ambito personale.
I business o sport coach aiutano i coachee a migliorare la propria carriera professionale, acquisendo altre modalità di management se sono nel settore del business o capendo e sfruttando al meglio le proprie potenzialità di atleti.
Il coach è un professionista in grado di aiutare gli obiettivi che ognuno si prefigge.
Mentre frequenta una scuola italiana di coaching, il coach per prima cosa imparerà a far leva sulle potenzialità personali per allenare le competenze e applicarle nel raggiungimento di obiettivi di eccellenza.
In una scuola italiana di coaching vengono preparati professionisti seguendo un programma che prevede, tra gli aspetti più importanti, le seguenti materie:
1.    Le basi teoriche e scientifiche del coaching in Italia e all’estero.
2.    Le basi etiche e gli standard professionali.
3.    Il metodo e le tecniche del coaching.
4.    Il personal coaching: dalla formazione al coaching.
5.    La relazione di coaching: ascolto, alleanza, accoglienza (come creare una relazione di fiducia con il cliente). Ascolto attivo, domande potenti, comunicazione diretta.
6.    Relazioni fra persona e contesto.
7.    Valutazione del potenziale umano.
8.    Dal problema alla meta.
9.    Fiducia in se stessi e autoefficacia.
In virtù della professionalità acquisita grazie al corso presso una scuola italiana di coaching il coach sarà in grado di analizzare le culture locali, le relazioni fra coachee e cultura locale, le motivazioni, potenzialità e attitudini del coachee, i suoi livelli di competenza, i suoi metodi di elaborazione degli obiettivi, dei piani di azione.
 
Una scuola italiana di coaching insegna ai futuri coach le tecniche per
·         gestire il processo di coaching in tutte le sue fasi, nella consapevolezza e nel rispetto della relazione e dei cicli di apprendimento del cliente.
·         usare armonicamente nella sessione e nel processo di coaching le principali competenze.
·         crescere personalmente attraverso il coaching a beneficio di sé e del cliente.
·         usare colloqui strutturati rispetto a tematiche specifiche del partner.
·         gestire tecnicamente il processo di coaching e quindi processi di sviluppo della persona: attraverso l’utilizzo di tecniche specifiche e la formulazione e lo sviluppo di obiettivi a lungo, medio e breve termine
·         concludere e gestire in autonomia un contratto di coaching sia per privati sia per aziende.
·         incoraggiare la scoperta dei talenti personali
·         aiutare a imparare provando, verificando e migliorando
·         far leva sui princìpi e gli strumenti del coaching
·         sviluppare e certificare la competenza dimostrata nella pratica
·         sostenere l’esercizio del mestiere di coach
·         rafforzare la leadership e l’innovazione.
Negli ultimi anni il coaching si sta diffondendo sempre di più e questo ha portato alla nascita di molti corsi di coaching rivolti a coloro che vogliono diventare coach professionisti.