HumanSelect.it assisterà gli utenti di eFinancialCareers.it per la revisione e la stesura del CV e della Lettera di Presentazione, nonchè per altri servizi inerenti alla carriera.

14/03/2009 – E’ ufficiale la partnership tra eFinancialCareers.it e HumanSelect.it, neonato portale che offre servizi unici in Italia, come la revisione-stesura del CV e della lettera di presentazione, assistenza al colloquio di lavoro, controllo delle referenze, career coaching, sitoCV e molti altri.

Alcune particolarità del portale HumanSelect.it sono la possibilità del pagamento online e l’implementazione di un sistema di affiliazione che permette ai propri partners di guadagnare una percentuale sulle consulenze effettuate dagli esperti di HS.

Missione di HS è quello di dare qualità agli strumenti necessari per la ricerca attiva del lavoro, diffondere la cura del proprio CV e della propria lettera di presentazione, assistere i candidati alla preparazione del colloquio di lavoro.

“Vogliamo che i candidati siano consapevoli delle proprie capacità, di cosa possono e vogliono offrire all’azienda. Molte volte nella redazione del CV o al colloquio di lavoro, vengono mal esposte o addirittura omesse caratteristiche e peculiarità personali che diverrebbero decisive se portate a conoscenza del selezionatore.” fa sapere il portavoce di HumanSelect.it.

Grazie alla struttura del telelavoro, che ci permette di collaborare con un infinito numero di professionisti delle Risorse Umane, HS intende entro la fine dell’anno stringere importanti partnership con i maggiori protagonisti del lavoro del panorama italiano. In ogni caso, chiunque puotrà chiedere la collaborazione di HS, blog e siti di settore, siti informativi, aziende che operano nelle Risorse Umane, siti personali. La cosa interessante è che si tratterà sempre di una collaborazione retribuita grazie al programma di affiliazione pocanzi accennato. E’ un servizio diretto a chiunque, tutti prima o poi dovranno fare i conti con il proprio CV, ed in quel momento, avere l’assistenza di professionisti che ti consigliano il modo giusto di presentarti, risulta fondamentale.

HS non vuole “addestrare” il candidato, sarebbe controproducente per enrambe le parti; semplicemente aiuta l’individuo a prendere coscienza e dimistichezza con le proprie capacità, conoscenze, limiti, venendo incontro anche all’azienda che saprà esattamente chi si cela dietro il CV e la Lettera di Presentazione.

Un’ultima curiosità è sicuramente il servizio di “Reference Checking”. HS chiama le aziende in cui il candidato ha lavorato per testare il grado di soddisfazione del rapporto di lavoro avuto in passato, in questo modo sarà facile poi inserire nel CV, solo le aziende che avranno dato un feedback positivo.

In un momento di incertezza come quello che stiamo vivendo chissà che HS riesca a portare le statistiche vicino a quelle della Gran Bretagna, in cui l’80% dei candidati si rivolge a società specializzate per la revisione e la stesura del CV e della Lettera di Presentazione.