Siamo una società che si basa sul Visual, questo è un dato di fatto. Amiamo vedere belle cose e che siano interessanti.
Uno studio del ROI Research ha confermato questo. Lo hanno trovato nell’interesse degli utenti per i Social Media, sono infatti le foto che catturano maggiormente l’attenzione di essi.
Se questo è il modo preferito in cui noi rispondiamo ai nostri amici e ed esprimiamo apprezzamento alle aziende che preferiamo perché non si può fare lo stesso per il reclutamento del personale?
Questa è una prospettiva molto allettante in chiave web marketing per le aziende di tutto il mondo che possono trasmettere il proprio brand value e incrementare la reputation sul web, grazie a questo nuovo strumento che si preannuncia molto potente, sfruttando la forza espositiva e visuale delle fotografie.
Come si può immaginare, chi cura i profili Social delle aziende non dovrà adagiarsi solamente sulle foto, ma confezionare anche dei testi accattivanti che guidino gli utenti sulle pagine carriera delle compagnie stesse.
Invece di dare ai possibili candidati solo delle informazioni sul lavoro, o fare loro una descrizione perché non sfruttare la potenza delle foto per mostrare il lavoro, l’azienda e l’organico usando la piattaforma sociale Pinterest.
A suggerire questo approccio è Craig Fisher, partner e consulente alla Ajax Workforce Marketing, la prima compagnia di marketing al mondo, dicendo che i migliori impiegati stanno iniziando a creare delle descrizioni di lavoro molto stimolanti.
“Pinterest è una nuova piattaforma ma si colloca già al terzo posto tra i Social networks ed ha più traffico di Google +” e continua Fisher “ anche se non ci sono ancora molti dati sul suo impiego per assunzioni, il suo uso può dare delle indicazioni sulla sua popolarità, infatti le aziende lo usano per sviluppare il loro impiegato ideale e deviare il traffico sui loro siti di carriera.
Un’ esempio? La sodexo USA. Questa compagnia è il distributore leader nei servizi di alta qualità di vita in America, Canada e Messico. Il vice presidente Ball ha detto che la sua compagnia ha ben 22 lavagne- l’organizzazione dei contenuti visuali di Pinterest- che permettono ai followers di collegarsi direttamente con il team di reclutamento e gli impiegati della compagnia.
Le lavagne con le foto dell’azienda possono aumentare l’engagement degli user con la compagnia,
che si identificano con l’impiegato tipo del brand, e non con una fredda descrizione di esso, in questo caso la personificazione e umanizzazione dell’azienda può fare la differenza.
E’ importante quindi pensare per prima cosa all’apparenza, creando dei contenuti che abbiano un mix di un visuale che stupisca e nello stesso tempo un caldo e positivo messaggio che possa attrarre l’attenzione del pubblico. Rispetto a un Social Business come Linkedin, la visualità di Pinterest permette di trasmettere in maniera più emozionale i valori dell’azienda e creare un atmosfera più familiare con il pubblico di riferimento.