Il blog Lavori con noi 2.0. ha recentemente recensito una rivoluzionaria applicazione che riesce in modo innovativo e rigoroso la propria reputazione online. Si tratta di Mixtent, fondata da Jonathan Gheller, imprenditore venezuelano trapiantato nella Silicon Valley, che si prefigge come obiettivo , niente di meno chè rendere il mercato del lavoro più efficiente nell’arco di un decennio.

L’idea è molto semplice e permette di misurare la propria reputazione professionale. Ecco come funziona il servizio: Mixtent, che, previa autorizzazione si connetterà al tuo profilo Linkedin, inizierà a scansire ed analizzare tutti i tipi di informazione che ti riguardano (contatti diretti, colleghi etc.) creando una mappa relazionale dei medesimi, fin qui nulla di speciale…La vera innovazione è nello step successivo, che è poi il cuore del sistema di valutazione dell’applicazione, ossia il meccanismo di votazione tra gli utenti presenti nella propria rete di contatti.
In pratica per ciascuna delle competenze che conpongono il tuo profilo dovrai esprimerti giudicando il migliore tra i 2 contatti che ti verranno presentarti di volta in volta , ovviamente nel più completo anonimato: capita allora di dover scegliere chi sia più collaborativo o abbia doti di account management , etc. A valle di questo processo (25 domande per skill) viene fornito il ranking nel proprio profilo (risultato dei voti ricevuti a propria volta) per ciascuna delle competenze che abbiamo votato.
Il sistema appare molto intuitivo (anche la votazione non è forzata, lasciando libero l’utente di skippare un giudizio qualora non sia in grado di esprimerlo) ed il risultato è di fatto un manifesto del valore intrinseco della nostra reputazione tra i contatti che condividiamo. Mixtent restituisce la vostra dashboard personale collocata in riferimento ai vostri contatti e fornisce anche informazioni utili su tendenze e valutazioni .Di contro rispetto al servizo di MyWebCareer , che ho provato personalmente ad usarlo e posso dirvi che sebbene vi siano ancora delle limitazioni (si tratta di una beta) il sistema funziona egregiamente , quest’ultimo e rappresenta una innovazione a mio giudizio molto importante per quanto riguarda lo shift verso il web del paradigma tradizionale tra ricerca lavoro e selezione.
Infatti il tool, partendo dal vostro profilo linkedin, twitter o facebook, fornisce come risultato uno score del vostro profilo espresso rispetto a 3 metriche:

• Your Network
• Your Profiles
• Your Search Result

Intuibile come sia possibile di conseguenza migliorare la propria presenza on line, e – tramite un blog – lo strumento fornisce una serie di utili suggerimenti su come migliorare le aree dove il nostro punteggio risulti poco brillante.
Ciò che lascia davvero aperto un mondo di riflessioni riguardo a Mixtent è la portata che questa applicazione può avere, in un mondo dove tutti sono disposti a prestarsi a questo gioco della torre, la polarizzazione delle scelte di chi seleziona rispetto alle valutazioni di strumenti web si fa sempre più evidente.Sicuramente un servizio di cui sentiremo sempre più parlare e che stimola l’utente ad essere più consapevole della propria web reputation, presentanto i profili professionali sotto un ottica del tutto rivoluzionaria.
Fino a che punto è democratico demandare la valutazione delle competenze ad un algoritmo informatico?