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La tornitura è un tipo di lavorazione meccanica che grazie all’automatizzazione dei processi produttivi consente livelli di precisione calcolabile nell’ordine dei millimetri.
In una torneria meccanica vengono utilizzati diversi processi per la produzione e la finitura di componenti metallici o di altro materiale.
Il momento magico dell’illuminazione e dell’eureka” di un’idea e di un’intuizione è per molti imprenditori l’inizio della loro impresa. In alcuni casi abbiamo visto che l’entusiasmo è tale da convincere alcuni di loro che i meriti dei propri prodotti e servizi, s’imporranno automaticamente ai potenziali clienti e l’innovazione è tale che tutto si venderà da solo. Tuttavia, sappiamo che non è cosi e la realtà si presenta molto spesso alla prima occasione con un potenziale cliente. Sappiamo perfettamente dall’esperienza, che pensare e realizzare una presenza e un supporto commerciale importante, è decisivo e imprescindibile per qualsiasi impresa che non sia in regime di monopolio. La capacità di vendere è fondamentale e primaria per qualsiasi azienda e ignorare questo dato conduce quasi sempre alla crisi.
Eredi Baitelli è una torneria metallica certificata che si occupa di lavorazioni meccaniche di precisione da oltre 50 anni. Eredi Baitelli è una delle tornerie metalliche più quotate a livello internazionale.
Riuscire a formare una squadra vincente è un obiettivo fondamentale di ogni organizzazione umana e quindi anche in azienda. Quando si parla di formule, in questo caso bisogna ammettere che non ne esistono di infallibili e quindi bisogna sforzarsi di cercarne una. Tuttavia, per approssimazioni di esperienza, posso affermare che un grande impegno, moltiplicato per un equilibrio importante, elevati al talento, sono la formula vincente. A parità di impegno ed equilibrio, ciò che fa la differenza è il talento. Non per nulla, imprese scandagliano il mercato alla ricerca dei migliori talenti, dirigenti, esattamente come le migliori squadre sportive cercano di ingaggiare i migliori giocatori e i migliori tecnici. Dirò di più. Un buon parametro per prevedere la crescita o il calo di un’azienda è l’osservazione del reclutamento o della fuga dei talenti.
“C’è crisi… Non c’è lavoro… Non riusciamo ad arrivare alla fine del mese… Non assumiamo perché non possiamo correre il rischio di investire in nuove risorse… Non innoviamo perché non ci concedono finanziamenti… Tiriamo avanti finché possiamo…” Questi sono solo alcuni degli stati d’animo ricorrenti che rispecchiano il sentire comune di molti imprenditori che si stanno confrontando con il proprio mercato di riferimento e non solo, in questa ormai lunga e difficile congiuntura economica. Indubbiamente ci sono delle difficoltà concrete e reali che coinvolgono l’era storica che stiamo vivendo, questo è innegabile. Ottima presa di coscienza!
