Trasformazione digitale, innovazione e ingaggio delle persone: come si possono declinare nell’esperienza quotidiana delle imprese? Come impostare e rendere operativa la nuova cultura aziendale delle Interactive Organization? Parte da queste domande il convegno in presenza “Employee Engagement, Wellbeing and Technology” organizzato da IWG – Information Workers Group – il prossimo 29 marzo (14,30-17,00) presso la Microsoft House (via Pasubio, 21 – Milano). Ospite dell’incontro SOLDO, azienda internazionale che ha avviato
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Ospiti dell’evento Claudio Rovere, Founder e CEO di Hind Holding Industriale, Virginio Basilico, Global IT Manager di Vibram, e Mario Benuzzi, Vice President di Soldo, protagonisti di un percorso di rinnovamento costruito sulle persone e impreziosito da interventi di innovazione digitale, abilitato dal programma strategico di Altea Federation Road to be Interactive. Ciò che si chiede oggi alle aziende è una Employee Experience efficiente, personalizzata, costruita partendo da un’evoluzione dei
“People can work in new ways. Are you ready?” Condivisione, collaborazione e digitalizzazione, Altea Federation traccia le nuove linee guida per le realtà imprenditoriali che vogliono dominare questa fase di cambiamento. È questa la strategia emersa durante l’ultimo webinar organizzato da Altea Federation, insieme a Nextea, Information Workers Group, SDA Bocconi School of Management e attraverso la testimonianza di HIND Holding, lo scorso 23 giugno 2021. Nell’incontro si è parlato
Stiamo assistendo all’ascesa di un nuovo tipo di azienda: la Fully Automated Enterprise. Un’azienda che crede nell’innovazione tecnologica e nell’automazione dei processi a basso valore, per supportare nuovi modelli di business e garantire il benessere delle persone, favorendo interazione, creatività e focalizzazione su attività ad alto valore aggiunto. La Fully Automated Enterprise punta all’automatizzazione e ha il potenziale per rivoluzionare il suo business model e, su questa scia, coinvolgere in
ANDAF (Associazione Nazionale Direttori Amministrativi e Finanziari) sezione Nordest promuove l’Adaptive Resilience Model di Nextea, Managing Consulting Company di Altea Federation, un sistema di analisi prospettica di rischi e opportunità, sviluppato su tecnologia Board, piattaforma leader per il decision making. Il focus dell’evento è l’Adaptive Resilience Model, un approccio sistemico cross industry che si presenta come un framework di gestione dell’incertezza: si parte dalla mappatura di rischi / opportunità, per
Il settore manifatturiero è in continua evoluzione; le aziende di produzione innovano e si sviluppano grazie a Supply Chain estese e interconnesse, necessarie per affrontare un sistema globalizzato e complesso, dove le organizzazioni si trovano a valutare continuamente situazioni di rischio e a ponderare le decisioni migliori. Nel contesto odierno di volatilità della domanda e criticità delle catene di fornitura, sedApta e Altea Federation hanno sviluppato un indirizzo comune di
